Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
City of Amsterdam zoekt een 1e monteur werktuigbouwkunde voor het onderhouden van haar iconische bruggen en sluizen. Je zorgt voor complexe storingen en werkt samen in een divers team. Deze rol biedt een brutomaandsalaris van € 2.840,- tot € 4.015,- en volop kansen voor ontwikkeling.
Om succesvol te zijn heb je een MBO 4-diploma werktuigbouwkunde, ervaring met civiele constructies, en moet je deelnemen aan de 24/7 storingsdienst. Ben jij de vakman die Amsterdam nodig heeft?
In de functie van 1e monteur werktuigbouwkunde sta je letterlijk én figuurlijk met je voeten in de praktijk. Je werkt aan de Amsterdamse bruggen en sluizen, waarvan sommige al honderden jaren in gebruik. Deze objecten zijn gerenoveerd en gemoderniseerd, maar vragen nog altijd om echt vakmanschap. Precies daar maak jij het verschil. Het werktuigbouwkundig vak kent voor jou weinig geheimen. Of het nu gaat om hydrauliek, laswerk, tandwielen of mechanische aandrijvingen: jij pakt complexe onderhoudswerkzaamheden en storingen zelfstandig op. Zie je dat een storing zich blijft herhalen? Dan signaleer je dit bij de werkvoorbereider of toezichthouder én kom je direct met een slimme, duurzame oplossing. Je denkt graag in mogelijkheden en gebruikt je kennis, ervaring en creativiteit om elke klus goed en veilig af te ronden. Daarnaast draai je mee in de 24/7-storingswachtdienst, zodat Amsterdam altijd bereikbaar blijft, over weg én water.
Daarnaast neem je deel aan de 24/7-storingswachtdienst.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.
Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheer organisatie te maken.
De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.
De afdeling Infra & Civiel is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van onder meer straten, pleinen, kades, bruggen, sluizen, tunnels, enz., maar ook voor speelvoorzieningen, monumenten, kunst en verkeersmaatregelingen. Daarnaast behandelt de afdeling meldingen van bewoners, ondernemers en professionele partijen over de openbare ruimte en zorgt zij voor de programmering, werkvoorbereiding, uitvoering (door eigen mensen en door aannemers) en toezicht voor de afhandeling van de meldingen. Het doel van de afdeling Infra & Civiel is om Amsterdam er zo mooi, heel en veilig uit te laten zien dat iedereen zich er welkom voelt.
De afdeling Infra & Civiel bestaat uit 11 teams:
Als 1e monteur werktuigbouw kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.