1e monteur

NovaSteigers B.V.; Netherlands; Remote; EUR 47,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

20 vakantiedagen

ATV-dagen

Pensioenregeling

Bonus bij verwijzing

Sportschoolbudget

Fysiotherapie

Job summary

Nova Steigers zoekt een eerste monteur steigerbouw voor een nieuw opgericht bedrijf. Je bouwt en onderhoudt steigerconstructies (Layher Blitz) in de bestaande bouw, werkt volgens tekeningen en instructies, en bewaakt veiligheid en kwaliteit.

Je leidt een vast team, hebt Rijbewijs B en VCA-VOL, en bent gewenst gecertificeerd als Monteur Steigerbouw of 1e Monteur Steigerbouw. Het bedrijf opereert in de regio Utrecht en Amsterdam en biedt een jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling.

Qualifications

• Vereisten: rijbewijs B en VCA-VOL; eventueel Monteur Steigerbouw of 1e Monteur Steigerbouwcertificaat (DNV/SVWH).
• Ervaring met aansturen van een team op steigerbouw.

Responsibilities

• Leiden van het team op de steigerbouw en zorgen voor veiligheid.
• Beoordelen en waarborgen van kwaliteit en professionaliteit.
• Verantwoordelijk voor materiaalbeheer en inspectie van steigermaterialen.
• Professionele communicatie met klanten en bewoners op locatie.
• Rapporteren van voortgang en bijzonderheden aan leidinggevende bij onvoorziene omstandigheden.

Skills

Leiding

Veilig werken

Technisch inzicht

Teamwork

Klantgericht

Education

Rijbewijs B

VCA-VOL

Monteur Steigerbouw cert

Job description

(1e) Monteur Steigerbouw voor een nieuw opgericht steigerbouwbedrijf mét ervaring! 40 uur per week.

Bij Nova Steigers willen wij onderscheidend zijn en daarin speelt de 1 e monteur steigerbouw een belangrijke rol.

Nova Steigers is een bedrijf met visie, een kleine organisatie met persoonlijke benadering. Je komt terecht in een vast team, werkzaam in de regio Utrecht en Amsterdam, waarin plezier, respect en professionaliteit centraal staan.

Als 1 e monteur steigerbouw zorg jij voor het veilig en vakkundig op- en afbouwen van steigerconstructies (Layher Blitz) in de bestaande bouw, aan de hand van tekening of instructie. Veiligheid staat centraal in jouw werk.

Als 1 e monteur neem je de leiding in het team. Je geeft het goede voorbeeld, bewaakt de kwaliteit van het werk en draagt bij aan een professionele uitstraling van zowel het team als het bedrijf.

Je werkt volgens de Richtlijn Steigers en geldende veiligheidsvoorschriften, zoals het verankeren van steigers aan de gevel. Je signaleert risico’s en onderneemt direct actie bij onveilige situaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor materiaalbeheer, zoals het sorteren, transporteren en inspecteren van steigermaterialen. Op locatie communiceer je professioneel met klanten en bewoners en rapporteer je voortgang en bijzonderheden aan je leidinggevende. In het werk krijg je soms te maken met onverwachte omstandigheden, zoals veranderende weersomstandigheden of vertragingen in de planning. In zulke situaties denk je samen met collega’s en de uitvoering mee om het werk veilig en efficiënt voort te zetten.

Professioneel: Je hebt technisch inzicht, werkt accuraat en omgevingsbewust en je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor veiligheid.

Communicatief en sociaal vaardig: Je kunt goed functioneren in teamverband.Je communiceert netjes, bent klantgericht en in staat je in te leven in de ander.

Goede fysieke conditie: Het werk bestaat uit cardio en krachttraining en je hebt geen hoogtevrees.

Certificering: Rijbewijs B is een vereiste. Ook een geldig VCA-VOL is verplicht, eventueel te behalen bij indiensttreding. Je kunt bij ons groeien in je carrière. Bij voorkeur ben je in het bezit van het geldige certificaat Monteur Steigerbouw of 1e Monteur Steigerbouw (DNV/SVWH).

Relevante werkervaring: Je hebt ervaring met het aansturen van een team op de steiger.

Wij hanteren de cao Bouw & Infra. Per 4 weken ontvang je een brutosalaris van € 3.628,80 (Loongroep D), voor 40 uur per week, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Ook spaar je automatisch voor het tijdspaarfonds (vakantiegeld, bovenwettelijke vakantiedagen en kort verzuim) die ook uitbetaald kunnen worden. In eerste instantie bieden wij een dienstverband van een jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt het dienstverband omgezet naar onbepaalde tijd. Daarnaast kun je rekenen op 20 vakantiedagen + 20 ATV-dagen + 5 extra bovenwettelijke vakantiedagen en een goede pensioenregeling. Draag je een collega aan voor Nova Steigers? Dan ontvang je daarvoor een bonus.

Kwaliteit vinden wij belangrijk dus je werkt met een modern steigersyteem, goed onderhouden gereedschap, hoogwaardige PBM’s, moderne bedrijfswagens en nette werkkleding. Wij besteden aandacht aan jouw ontwikkeling als professional. Denk aan het behalen van certificaten, volgen van opleidingen en cursussen. We investeren (preventief) in jouw welzijn, fysiek én mentaal. Wij vinden jouw gezondheid heel belangrijk, daarom stellen wij budget beschikbaar voor de sportschool, voor fysiotherapie, maar ook voor andere vormen van ondersteuning.