1e medewerker DMPO DVOW2

Werkenbijdefensie; Stroe; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Job summary

Defensie DMPO in Stroe zoekt een aanpakker die graag logistiek werkt en met een vorkheftruck aan de slag gaat. Je maakt nieuwe voertuigen rijklaar voor de eenheden en zet trailers en containers klaar om uit te delen.

Daarnaast neem je het oude materiaal in ontvangst wanneer eenheden dit inleveren en draai je mee met het vaste team bij DMPO Stroe voor dagelijkse klussen. Het salaris ligt tussen €2.976 en €3.592 bruto per maand bij een Tijdelijke aanstelling (1 jaar, max. 3 jaar), 38 uur per week.

Qualifications

• Je hebt één of meerdere vorkheftruckcertificaten.
• Je hebt minimaal rijbewijs B en C.
• Je hebt al wat ervaring met werken in de logistiek.

Responsibilities

• Je maakt nieuwe voertuigen rijklaar voor de eenheden.
• Je zet nieuwe materialen (zoals trailers en containers) klaar en deelt deze uit.
• Je neemt het oude materiaal in ontvangst wanneer eenheden dit komen inleveren.
• Je helpt mee met de dagelijkse klussen van het reguliere team van DMPO Stroe als er even geen projectwerk is.

Skills

Vorkheftruckcertificaat

Rijbewijs B

Rijbewijs C

Logistiek ervaring

Job description

Houd jij van aanpakken, ben je graag bezig met logistiek en is de vorkheftruck jouw favoriete gereedschap? Bij Defensie in Stroe zoeken we jou! Zonder goed materieel kunnen onze eenheden hun werk niet doen. Jij helpt ze letterlijk op weg met nieuwe voertuigen, opleggers en andere voertuigonderdelen en speelt daardoor een belangrijke rol in het grote DVOW2-project. Doorwerken en direct resultaat zien!

Je gaat werken bij de Defensie Materiaal Pooling Organisatie (DMPO) in Stroe. Hier werk je mee aan het project DVOW2 (Defensiebrede Vervanging Operationele Wielvoertuigen). Jouw belangrijkste taak? Zorgen dat nieuwe voertuigen helemaal klaar zijn voor gebruik. De afgelopen tijd zijn er veel nieuwe spullen gekocht, zoals trailers en containers. Jij zorgt ervoor dat deze netjes klaarstaan en worden meegegeven aan de eenheden. Dit gebeurt zodra zij hun oude materiaal bij jullie hebben ingeleverd. Is het even rustig rondom het DVOW2 project? Geen probleem, dan draai je gewoon mee met het vaste team van DMPO Stroe en help je bij de dagelijkse werkzaamheden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Je maakt nieuwe voertuigen rijklaar voor de eenheden.

Je zet nieuwe materialen (zoals trailers en containers) klaar en deelt deze uit.

Je neemt het oude materiaal in ontvangst wanneer eenheden dit komen inleveren.

Je helpt mee met de dagelijkse klussen van het reguliere team van DMPO Stroe als er even geen projectwerk is.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04

Salarisomschrijving

Maandsalaris €2.976,00 - €3.592,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 1 jaar, maximaal 3 jaar

Maximaal aantal uren per week 38

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Je bent in het bezit van één of meerdere vorkheftruckcertificaten.

Je hebt minimaal rijbewijs B en C.

Je hebt al wat ervaring met werken in de logistiek.

Je kunt je eigen werk goed plannen en weet het overzicht te bewaren.

Je werkt altijd heel netjes en precies.

Je stelt je behulpzaam op en staat klaar voor de eenheden die wij ondersteunen.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteunt je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. Dat doet het MatlogCo met meer dan 1500 medewerkers verspreid over ruim dertig grote en kleinere locaties door heel Nederland. Eenheden van het MatlogCo:

300 Materieellogistieke Compagnie

De hoofdtaak van de Afdeling Logistiek is het bevoorraden van (gevechts)eenheden met artikelen en reservedelen. Ook de Afdeling Techniek en 300 Materieellogistieke Compagnie krijgen hun reservedelen van deze afdeling. Zij leveren in Nederland en daarbuiten, in vredestijd en tijdens missies. Naast het uitleveren van artikelen is de afdeling ook verantwoordelijk voor de inkoop hiervan. De inkopers kopen zeer divers materiaal in, zorgen dat de voorraden op peil zijn en dat alles door de verschillende eenheden te bestellen is. Daarnaast leent de Afdeling wielvoertuigen en ander ondersteunend materieel uit aan eenheden voor opleiding en training.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Stel gerust je vraag