Warehouse Assistant (Contract)

Ninja Mart; Shah Alam; On-site; MYR 18,972 - 25,668; Full time

Job summary

Ninja Mart di Shah Alam mencari Operator Gudang untuk melaksanakan tugas harian gudang dengan tepat, berdisiplin dan kerja fizikal mengikut SOP operasi untuk memastikan penghantaran berjalan lancar.

Tanggungjawab termasuk menerima, menyimpan inbound, mengurus stok dengan FIFO/FEFO, memilih dan membungkus pesanan, serta menyokong operasi outbound dan keselamatan gudang.

Qualifications

• Minimum SPM atau setaraf.

Responsibilities

• Menerima, memeriksa, melabel dan menyimpan barang inbound dengan tepat.
• Menjaga susunan stok, kemaskini sistem, jalankan kiraan stok dan ikut FIFO/FEFO.
• Picking dan packing pesanan dengan tepat, pastikan label dan dokumentasi betul, elak kesilapan.
• Sokongan outbound & Disiplin gudang: sediakan pesanan siap, bantu muat turun, jaga kebersihan dan keselamatan, serta lakukan tugasan tambahan bila diminta.

Education

Minimum SPM atau setaraf

Job description

Warehouse Operator bertanggungjawab melaksanakan tugas harian gudang dengan tepat dan berdisiplin. Peranan ini melibatkan kerja fizikal, ketelitian dalam mengendalikan barang, serta pematuhan ketat kepada prosedur operasi bagi memastikan operasi penghantaran berjalan lancar.

Responsibilities

• Menerima & Penyimpanan Inbound: Menerima, memeriksa, melabel dan menyimpan barang Inbound dengan tepat serta lapor sebarang masalah kepada Team Lead.
• Pengendalian Stok: Menjaga susunan stok, kemaskini sistem, jalankan kiraan stok dan ikut FIFO/FEFO.
• Picking & Packing Pesanan: Pilih dan bungkus pesanan dengan tepat, pastikan label dan dokumentasi betul, elak kesilapan.
• Sokongan Outbound & Disiplin Gudang: Sediakan pesanan siap, bantu muat turun, jaga kebersihan dan keselamatan, serta lakukan tugasan tambahan bila diminta.

Requirements

• Minimum SPM atau setaraf

RM1,700 - RM2,300 a month

RM 80/daily

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.