Senior Human Resources Generalist

PERSOLKELLY; Selangor; On-site; MYR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un client de PERSOLKELLY recherche un Consultant Senior en Ressources Humaines pour soutenir les opérations quotidiennes de l'équipe RH dans un environnement manufacturier rapide. Ce poste couvre diverses fonctions RH, telles que le recrutement, la gestion des employés, et la conformité aux lois du travail. Le candidat idéal doit avoir un bon diplôme en ressources humaines, au moins 5-7 ans d'expérience pertinente et une compréhension des lois de travail en Malaisie.

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans dans les ressources humaines, de préférence dans le secteur manufacturier.
• Compréhension approfondie des pratiques RH et des lois du travail malaisiennes.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement de A à Z pour les rôles opérationnels et de soutien.
• Assurer la conformité avec les lois du travail et les règlements de sécurité.
• Préparer le traitement de la paie tous les mois.

Skills

Compétences interpersonnelles

Communication

Connaissance du droit du travail malaisien

Education

Diplôme en ressources humaines ou administration des affaires

Tools

HRIS

Microsoft Office

Job description

Senior Consultant Talent Support @ PERSOLKELLY | Recruitment Advertising, Technical Recruiting

Job Summary :

Our client is seeking a proactive and hands-on HR Generalist to support the daily operations of the HR department in a fast-paced manufacturing environment. This role covers a broad range of HR functions including recruitment, employee relations, performance management, training, and HR compliance.

Key Responsibilities:

• Handle end-to-end recruitment processes for operational and support roles.
• Support onboarding and offboarding processes.
• Maintain and update employee records in HRIS.
• Administer compensation and benefits programs.
• Coordinate training sessions and track employee development.
• Manage employee relations issues and support disciplinary processes.
• Ensure compliance with labor laws, safety regulations, and company policies.
• Assist in HR reporting and data analysis.
• Manage all HR correspondence.
• Prepare monthly payroll.
• Collaborate with other departments to support HR initiatives.

Job Requirements:

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.
• At least have 5-7 years of HR experience, preferably in the manufacturing sector.
• Good understanding of Malaysian labor law and HR practices.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently in a dynamic environment.
• Familiar with HR systems and Microsoft Office.

Tahap senioriti

• Jenis pekerjaan

  Kontrak

• Bidang tugas

  Sumber Manusia