Regional Category Manager - Indirect APAC

Novartis Malaysia; Selangor; On-site; MYR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Novartis Malaysia 正在招聘采购负责人，负责规划并领导全球明确的类别策略在本地落地，推动跨部门协作与供应商绩效管理，确保契约执行的一致性与合规性。您将对国家级采购计划负责，带领团队实现成本控制与创新驱动。

该职位需要强大的谈判能力、跨文化沟通，以及对供应商关系的深入理解。您将参与重大合同的申请、完成与审查，进一步优化采购流程与 KPI。

Qualifications

• 需要分析内部与外部客户需求并进行满意度研究。
• 具备有效沟通能力，能跨部门协作。
• 具备基本财务与资产管理能力，关注成本控制。
• 具备谈判能力，推动关键供应商关系管理。

Responsibilities

• 将全球及区域采购策略转化为国家层面的执行计划。
• 领导子类别采购计划实施并设定目标。
• 提供对供应商关系的投入与部門的采购平衡记分卡。
• 创建并管理子类别的主要合同并确保合规执行。
• 负责预算与资源分配，监督直接及间接团队表现与人才发展。

Skills

需求分析

沟通能力

财务管理

资产管理

谈判

Job description

Summary

规划和领导全球明确定义的子类别或一个国家/地区或所有类别或一个国家/地区的多个跨部门类别的类别计划;制定子类别战略，作为更广泛的类别战略的一部分; 领导主动采购项目、规范定义和需求管理，以及管理子类别特定供应商绩效和创新活动。

Summary

规划和领导全球明确定义的子类别或一个国家/地区或所有类别或一个国家/地区的多个跨部门类别的类别计划;制定子类别战略，作为更广泛的类别战略的一部分; 领导主动采购项目、规范定义和需求管理，以及管理子类别特定供应商绩效和创新活动。

About The Role

Major Accountabilities

• 将全球部门类别战略转化为全球、部门、子类别战略，或将区域采购战略转化为国家战略和地方实施。
• 领导实施子类别的采购计划，并在参与目标设定过程后实现次类别储值目标。
• 提供有关关键供应商关系细分和确定的总体类别或子类别战略的投入，并领导业务规划活动，并确保这些项目按照目标及时配备和执行。
• 管理战略次级供应商关系，为子类别实施一致的关键绩效指标，确保及时解决任何供应商的绩效风险和问题，最终实现用户满意度。
• 可直接控制国家一级的采购，包括供应商的选择、时间和商业条件（可能因控制方式而异）。
• 收集来自部门、国家、网站、类别团队和业务合作伙伴的供应商信息和反馈，并为相关子类别提供采购平衡记分卡指标。
• 创建、申请、完成和审查子类别的主要合同，并确保为子类别领域明确传达谈判合同，并确保这些合同得到一贯应用[跨部门/制药支出 2500 万至 1 亿美元 NCH/SDZ/NVD/NIBR 花费 2000 万至 8000 万美元]。
• 管理责任领域的预算/资源分配。
• 管理直接报告的绩效和人才发展，促进间接报告（直接报告 5-10 或间接报告最多 30）的人才发展。
• 收到后 24 小时内报告与诺华产品相关的技术投诉/不良事件/特殊情况
• 营销样本的分发（适用）

Key Performance Indicators

规划和领导全球明确定义的子类别或一个国家/地区或所有类别或一个国家/地区的多个跨部门类别的类别计划;制定子类别战略，作为更广泛的类别战略的一部分; 领导主动采购项目、规范定义和需求管理，以及管理子类别特定供应商绩效和创新活动。

Work Experience

• 行业/业务接触
• 运营管理和执行
• 关键谈判
• 行业/业务接触
• 项目管理
• 职能广度
• 跨文化经历

Skills

• 内部和外部客户需求分析和满意度研究
• 有效沟通
• 财务管理
• 资产管理
• 谈判

Language

英语

Why Novartis:

Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards:

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