Pengurus Sumber Manusia/ HR Manager/HR经理

Forestown; Kulim; On-site; MYR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de haute technologie située à Kulim recherche un Responsable des ressources humaines pour diriger et développer ses initiatives en matière de gestion des talents et de la main-d'œuvre. Le candidat idéal aura une solide expérience en ressources humaines dans le secteur manufacturier et sera capable de travailler efficacement en plusieurs langues, notamment le malais, l'anglais et le chinois.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en ressources humaines dans l'industrie manufacturière.
• Expérience en contrôle interne et relations employés.
• Compétences en développement des talents et responsabilité sociale.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines de l'entreprise.
• Évaluer et améliorer les processus de gestion des ressources humaines.
• Former et développer l'équipe des ressources humaines.

Skills

Communication

Gestion des ressources humaines

Planification stratégique

Education

Baccalauréat ou plus

Job description

Founded in 2016, Hitronics is a high-tech enterprise focusing on the research, development, and application of optoelectronic technology. It provides solutions for the new generation of laser application systems. The company's main products include laser optical components and laser modules, capable of laser emission, transmission, and reception, meeting the needs of diverse laser application system customers. Over the years, the company and its products have received numerous awards.

海创光电成立于2016年，是一家以光电子技术研发与应用为核心，为新一代激光应用系统提供解决方案的高新技术企业。公司的产品主要包括激光光学元器件及激光模组，可以实现激光的发射、传输及接收等功能，满足下游不同类型激光应用系统客户的需要，企业及产品多年获得多项大奖。

工作地点/Site location：Suite 3.01-3.02, 3rd Floor, KHTP Business Centre, Kulim Hi-Tech Park, 09090 Kulim, Kedah Malaysia.【Kulim Hi-Tech Park】

语言要求：马来西亚语是必须的，并且会英语和中文

Languages: Malay, English, and Chinese are required

HR Responsibilities / 工作职责:

1. 实施公司的人力资源策略，帮助公司吸引、管理、发展和留用实现目前和未来业务目标所需的人力资源。
2. 负责梳理、识别、评价公司现有人力资源管理制度和流程，预防并通过改善降低人力资源内控风险。
3. 指导、评估和发展人力资源专业团队，了解各成员开展其职责范围内的能力短板，能够与团队成员共同制定其发展成长计划，确保通过指导、评估各成员而使人力资源各项分工符合期望；
4. 通过了解各业务单元、各部门目前和未来的期望，分析和沟通各部门在达成公司期望方面可能需要的人力资源以及政策支持，研究对策并予以支持；
5. 确保人力资源管理体系符合质量、EHS、CSR等体系的要求；

任职要求 / Requirements:

• 全日制本科及以上学历 Bachelor degree or above
• 工作经验：5年以上规模以上制造业人力资源工作经验，有过企业内控、员工关系、社会责任、人才发展等模块丰富经验
• 语言要求：马来西亚语是必须的，并且会英语和中文