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Head of Category Management (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

West Coast Division

Hybrid

EUR 75,000 - 90,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Category Manager, der ein dynamisches Team leitet und strategische Ziele im Kfz-Aftermarket erreicht. In dieser verantwortungsvollen Position optimieren Sie das Produktportfolio, fördern Innovationen und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für analytisches Denken und Teamführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.

Benefits

Dienstwagen zur Privatnutzung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
Innovatives Arbeitsumfeld

Qualifications

  • Erfahrung im Category Management und in der Marktanalyse.
  • Fähigkeit, ein Team zu führen und strategisch zu denken.

Responsibilities

  • Führung und Entwicklung des Category Management Teams.
  • Optimierung des Produktportfolios und Innovationsmanagement.

Skills

Analytische Fähigkeiten
Führungskompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken

Education

HTL Abschluss im Wirtschaftsingenieurwesen
Vergleichbare Ausbildung

Job description

Unser Kunde mit Hauptsitz in Wien ist die österreichische Niederlassung einer international tätigen Schweizer Gruppe im Bereich Autoersatzteile. Sie bieten hochwertige Produkte, innovative Lösungen und ausgezeichnete Dienstleistungen an.

Der Auftraggeber schafft ein lebendiges Arbeitsumfeld, das Kreativität, Effizienz und Teamarbeit fördert.

Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine Person mit ausgeprägtem analytischem Verständnis und strategischem Denkvermögen.

Aufgaben:
  • Führung und Entwicklung des Category Management Teams: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams von Category Managern, um die strategischen Ziele im Kfz-Aftermarket-Bereich zu erreichen.
  • Strategische Steuerung und Optimierung des Produktportfolios: Nutzung analytischer Methoden zur Identifikation von Potenzialen und Effizienzsteigerung im Kfz-Aftermarket-Segment.
  • Erfolgreiche Kooperation mit internen und externen Partnern: Verantwortung für das Lieferantenmanagement, die Verhandlung von Verträgen und Konditionen sowie die Sicherstellung hervorragender Beziehungen zu internen und externen Partnern.
  • Produktportfoliomanagement: Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Erweiterung des Produktportfolios, unter Berücksichtigung von Marktnachfragen, Trends und Profitabilität.
  • Cross-funktionale internationale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit in der Gruppe und mit Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Logistik, um die Strategie effizient umzusetzen und Umsatzpotenziale zu maximieren.
  • Innovationsmanagement: Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie die Beobachtung und Umsetzung von Innovationen, die den Marktanforderungen gerecht werden.
Qualifikationen:
  • HTL Abschluss z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management.
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Markt- und Wettbewerbsanalyse.
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung von Teams.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen.
Was wir bieten:
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen.
  • Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Zusatzleistungen sowie einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung.
  • Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten.
  • Das Mindestgehalt beträgt pro Jahr € 75.000,-. Die tatsächliche marktkonforme Vergütung richtet sich nach Vorerfahrung und Qualifikation und enthält selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.615 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

A-1030 Wien, Dannebergplatz 19

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