Head of APAC Payroll

Abbott Laboratories; Malaysia; On-site; MYR 350,000 - 700,000; Full time

Job summary

Abbott Laboratories procura um Head de Payroll APAC com responsabilidade de liderar e otimizar o centro de excelência de payroll em várias jurisdições na região APAC, assegurando pagamentos precisos e dentro da legislação local.

O papel envolve orientar uma equipa de profissionais de payroll, colaborar com HR e outras áreas funcionais, e promover práticas harmonizadas, escalabilidade e uma experiência de funcionário de alta qualidade.

Qualifications

• Formação mínima em nível de Licenciatura (ou equivalente).
• Pelo menos 7 anos em payroll/HR ou serviços partilhados, em posição de gestão de pessoas.
• Pelo menos 10 anos em payroll, HR ou área relacionada, com experiência em empresa global e estruturas matriciais.

Responsibilities

• Liderar uma organização regional de payroll multi‑país, definindo direção estratégica e desenvolvimento de capacidades.
• Supervisionar atividades regionais de payroll para garantir processamento preciso, pontual e conforme leis locais.
• Assegurar conformidade de políticas, procedimentos e controles de payroll, remunerando benefícios, impostos e deduções.
• Atuar como contacto regional principal para líderes de negócios e parceiros de HR em questões complexas de payroll.
• Conduzir a melhoria contínua de qualidade, eficiência e escalabilidade do serviço de payroll na região APAC.

Education

Bachelor's Degree

Tools

Workday

Job description

Descritivo de Cargo

MAIN PURPOSE OF THE ROLE

The APAC Head of Payroll provides strategic leadership and operational oversight for multi‑country payroll center of excellence across the APAC region, ensuring accurate, compliant, and timely payment of employees in alignment with local legislation and company standards. As the regional payroll leader, this role drives harmonized payroll and service fulfillment models, enabling operational excellence, risk mitigation, and a consistent, high‑quality employee experience. This role manages a team of payroll professionals that play a critical role in supporting business continuity, scalability, and trust by serving as the primary partner for payroll support for designated countries within the region.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Lead and develop a multi‑country regional payroll organization, providing strategic direction, performance management, and capability building for a geographically dispersed team of payroll professionals. Advocate for talent development, succession planning, and engagement while fostering a culture of accountability, collaboration, service excellence, and continuous improvement aligned with the GHRS vision.
• Oversee regional payroll activities to ensure accurate, timely, and compliant payroll processing across countries, in alignment with local legislation, statutory requirements, company policies, and global standards. Ensure payroll systems, processes, and controls support regional and global HR strategies, business continuity, and risk mitigation.
• Oversee payroll systems to ensure ongoing adherence to, and operational alignment with, payroll policies, procedures, and internal controls covering pay, benefits, taxes, deductions, incentives, commissions, bonuses, and recordkeeping. Drive regional harmonization of payroll fulfillment activities by standardizing processes, strengthening controls, and partnering with BHR, C&B, Finance, and Legal stakeholders to enhance scalability and operational efficiency.
• Serve as the primary regional point of contact and escalation leader for business leaders, HR partners, and employees on highly complex payroll matters. Anticipate issues, manage risk, and drive timely resolution while maintaining composure in high‑impact situations and delivering an exceptional, concierge‑level customer experience.
• Own payroll performance for designated countries within the region, driving consistent, high‑quality payroll delivery. Apply data, metrics, and the GHRS matrix to identify trends, address root causes, and improve payroll accuracy, efficiency, and service outcomes.

QUALIFICATIONS

Education Level Bachelors Degree (± 16 years)

Experience Details

• Minimum 7 years At a people manager level with experience in payroll, HR or shared services
• Minimum 10 years In payroll, HR or related field
• Experience working in a global company, with matrix organizations and multiple cultures.
• Experience with payroll systems, contact center technologies, CRM or Service Ticket applications, and Workday System ofRecord or similar.

The base pay for this position is N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

Família de Cargo HR Operations

Divisão CHR Corporate Human Resources

Localidade Malaysia > Selangor : Imazium, No. 8, Jalan SS 21/37

Localidades Adicionais

Turno de Trabalho Standard

Viagem Not specified

Vigilância médica Not Applicable

Atividades de trabalho significativas Not Applicable

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Os colaboradores da Abbott vêm trabalhar todos os dias com energia, entusiasmo e comprometimento com o intuito de promover a saúde e o bem‑estar de milhões de pessoas. Eles superam os limites para ajudar a gerenciar e tratar alguns dos maiores desafios de saúde da vida. Convidamos você a explorar as oportunidades na Abbott, a ver se seus talentos e aspirações de carreira podem se encaixar com as nossas vagas.

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