Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x)

TN Germany; Köln; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich Business- und IT-Lösungen sucht einen erfahrenen Teamlead für Total Rewards & Benefits. Sie werden die strategische Gestaltung und Verwaltung der Vergütungs- und Benefits-Programme übernehmen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Remote Work

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Jobticket

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifications

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Nachweisliche Erfahrungen bei der Konzeption und Implementierung moderner Vergütungssysteme.

Responsibilities

• Einführung und kontinuierliche Verbesserung einer Total Rewards Strategie.
• Durchführung von Analysen über Vergütungsstrukturen und Anpassung lokaler Systeme.
• Verantwortung für die Gestaltung von Entsendungsprogrammen.

Skills

Strategisches Denken

Präsentationssicherheit

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Job description

Job Description

Technology is only as good as the people behind it.

NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt.

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter (w/m/x) und deren Zufriedenheit. Zur Verstärkung unseres People-Teams suchen wir einen erfahrenen Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x), der die strategische Gestaltung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Benefits-Programme übernimmt.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
• Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
• Diverse Communities, abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten und Initiativen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Deine Mission

• Einführung und kontinuierliche Verbesserung einer attraktiven, innovativen und wettbewerbsfähigen „Total Rewards Strategie“
• Durchführung von Analysen über Vergütungsstrukturen (Benchmarks) und Anpassung lokaler Systeme an zukünftige Bedürfnisse in der DACH-Region
• Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit zur Reduzierung von Fluktuation und Gestaltung von Anreizsystemen
• Entwicklung von Gehaltsbändern, -gruppen und progressionen sowie die Durchführung von Jobbewertungen zur Festlegung interner Fairness
• Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung von Entsendungsprogrammen für Mitarbeiter (w/m/x) im internationalen Einsatz
• Steuerung der Zielvereinbarungsprozesse und Entwicklung der unternehmensweiten KPIs in Abstimmung mit dem Finanzbereich
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat

Dein Skillset

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Nachweisliche Erfahrungen bei der Konzeption und Implementierung moderner und marktgerechter Vergütungssysteme
• Erfahrungen mit Marktanalysen (Benchmarking) zur Sicherung wettbewerbsfähiger Gehälter und Benefits
• Benefit-Management: Auswahl und Steuerung von Zusatzleistungen (z.B. Krankenversicherung, Altersvorsorge, Bonussysteme)
• Präsentationssicherheit auf Top Management Level sowie Team- und Leistungsfähigkeit
• Strategisches Denken und starke Affinität zu Zahlen & Daten
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

NTT DATA ist Teil der NTT Group und Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Heute gestalten über 190.000 Mitarbeiter:innen weltweit den digitalen Wandel und unterstützen unsere Kunden durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. An 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz führen sie mit geballter Technologie-Expertise und tiefem Branchen-Know-how Unternehmen in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft.

Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns, dich kennenzulernen.

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