該職位負責管理公司的日常行政職能。您將負責監督行政人員、管理預算並執行政策和程序。我們正在尋找一位組織能力強、注重細節的人才來領導我們的行政部門並支持人力資源運作。該職位要求候選人對行政管理和人力資源法律法規有深入的了解。理想的候選人將確保我們的行政流程順利運行,並確保我們完全遵守當地勞動法和人力資源政策。
工作職責:
- **行政管理:**
- 監督和協調日常行政運作,確保整個組織的順利運作。
- 制定並實施政策和程序以提高營運效率。
- 管理辦公用品、設施維護和供應商關係。
- **人力資源支援:**
- 與人力資源部門合作,支援招募、入職、培訓和員工參與計畫。
- 提供有關勞動法、遵守就業法規和人力資源最佳實踐的指導。
- 協助員工績效評估、紀律處分和政策執行。
- **法律合規性:**
- 確保所有行政和人力資源活動符合相關法律要求和公司政策。
- 隨時了解人力資源法律法規,例如僱傭合約、工作場所安全和員工權利。
- 準備和管理合規、審計和報告目的的文件。
- **財務監督**
- 監控行政預算、批准支出並優化成本效率。
- 與財務和人力資源部門協調支援工資處理。
- **溝通與協調:**
- 充當部門之間的聯絡人,以簡化溝通並確保行政和人力資源實踐的一致性。
- 促進團隊會議並保存關鍵決策和行動項目的文件。
**要求:**
- **教育:**工商管理、人力資源或相關領域的學士學位。
- **經驗:**至少 3-5 年行政或人力資源管理經驗,最好是擔任主管職務。
- **知識**:深入了解人力資源法規、勞動法以及行政管理的最佳實務。
- **技能**:優秀的組織、溝通和解決問題的能力;熟練使用 MS Office 和 HR 軟體。
- **個人屬性**:高度注重細節、道德、可靠,積極主動管理行政和人力資源職責。
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