Técnico De Campo Agropecuario

Heifer International; Khordha; On-site; INR 850,000 - 1,487,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Seguro médico privado

Prestaciones de ley completas

Viáticos y hospedaje en campo

Desarrollo profesional

Job summary

Heifer International busca Coordinador de Gestión integrada del paisaje para coordinar acciones en el territorio y trabajar con comunidades, productores y gobiernos locales. Se promoverá desarrollo rural, conservación de recursos y inversión sostenible.

El rol exige residencia en Santa Cruz de Yojoa, Cortés, con movilidad frecuente a zonas de intervención y disponibilidad para viajes prolongados. Se valorará experiencia en PICSA y capacitación a comunidades.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en asistencia técnica agropecuaria, extensión rural o proyectos de desarrollo comunitario.
• Experiencia en al menos 3 rubros: café, cacao, granos básicos, frutales o ganadería.
• Experiencia en agricultura sostenible, adaptación climática, conservación de suelo y agua, diversificación productiva.
• Capacitación a productores, días de campo, parcelas demostrativas y diagnósticos participativos.
• Experiencia en recopilación de datos de campo y elaboración de informes técnicos.

Responsibilities

• Asistencia técnica: orientar a productores de café, cacao, granos básicos, frutales y ganadería.
• Capacitación comunitaria: talleres, escuelas de campo, parcelas demostrativas y diagnósticos participativos.
• Seguimiento: verificar implementación de prácticas y documentar resultados.

Skills

Asistencia técnica agropecuaria

Extensión rural

Capacitación a productores

Monitoreo de prácticas

Elaboración de informes técnicos

Education

Licenciatura en Ingeniería Agronómica, Agroforestal, Desarrollo Rural, Recursos Naturales o afines

Job description

Técnico(a) de Campo Agropecuario

Proyecto Heifer International Honduras • Santa Cruz de Yojoa, Cortés - Honduras

• Ubicación: Santa Cruz de Yojoa, departamento de Cortés, con disponibilidad para movilizarse a las distintas zonas de intervención del proyecto (municipios de Santa Bárbara, Las Vegas y Santa Cruz de Yojoa).
• Modalidad: Trabajo presencial, con desplazamientos frecuentes a las zonas de intervención del proyecto.
• Residencia: Es requisito indispensable residir en Santa Cruz de Yojoa, Cortés, o contar con disponibilidad inmediata para trasladarse y establecer su residencia en el municipio.
• Compensación: El salario será expresado y pagado en moneda nacional, lempiras hondureños (HNL), y estará sujeto a las deducciones legales aplicables, incluyendo ISR y demás retenciones que correspondan conforme a la legislación vigente.

ANTES DE POSTULAR SE IMPORTANTE QUE TOME EN CUENTA LO SIGUIENTE:

Esta posición tiene tres condiciones no negociables. Si no la cumple, le pedimos respetuosamente no continuar con su aplicación:

SEDE EN SANTA CRUZ DE YOJOA, CORTÉS: La posición requiere disponibilidad para desempeñar sus funciones desde esta zona y movilizarse a las áreas de intervención del proyecto.

• MODALIDAD: Presencial y trabajo de campo con disponibilidad, para viajar hasta 90 % del tiempo a las zonas de intervención del proyecto.

MOVILIZACIÓN: Contar con motocicleta propia, licencia de conducir vigente y experiencia en desplazamientos por zonas rurales de difícil acceso.

SOBRE HEIFER INTERNATIONAL

Organización global sin fines de lucro presente en 19 países, con más de 80 años impulsando el fin del hambre y la pobreza rural de forma sostenible. Más de 52 millones de familias han transformado sus vidas con nuestro modelo.

Desde 1944, acompañamos a comunidades rurales en distintos países mediante soluciones sostenibles que fortalecen sus medios de vida, promueven la resiliencia y contribuyen al cierre de la brecha de ingresos.

En Honduras operamos en múltiples zonas del país con una meta clara: cerrar la brecha de ingresos para 30 millones de personas más antes de 2030.

PROPÓSITO DEL ROL

El/la Coordinadora en gestión integrada del paisaje, será la persona responsable de coordinar y articular las acciones del proyecto en el territorio, trabajando con comunidades, organizaciones de productores, gobiernos locales, instituciones, empresas y cooperantes para promover el desarrollo económico rural, la conservación de los recursos naturales y la inversión sostenible.

Responsabilidades principales

• Asistencia técnica: orientar a productores de café, cacao, granos básicos, frutales y ganadería.
• Capacitación comunitaria: desarrollar talleres, escuelas de campo, parcelas demostrativas y diagnósticos participativos.
• Seguimiento: verificar que las familias implementen las prácticas recomendadas y documentar los resultados.

PERFIL REQUERIDO

Formación Académica

• Licenciatura en Ingeniería Agronómica, Agroforestal, Desarrollo Rural, Recursos Naturales o afines, con colegiación activa.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en asistencia técnica agropecuaria, extensión rural o proyectos de desarrollo comunitario.
• Experiencia práctica en al menos 3 rubros: café, cacao, granos básicos, frutales o ganadería.
• Experiencia en agricultura sostenible, adaptación climática, conservación de suelo y agua y diversificación productiva.
• Experiencia en capacitación a productores, días de campo, parcelas demostrativas, diagnósticos participativos y organización comunitaria.
• Experiencia en recopilación de datos de campo, seguimiento de prácticas implementadas y elaboración de informes técnicos.

Deseable: Conocimiento de la metodología PICSA o disposición para capacitarse y aplicarla.

Requerimientos indispensables

• Licencia de conducir motocicleta vigente y disponibilidad de motocicleta propia para movilizarse a las zonas de intervención.
• Disponibilidad para viajar a campo hasta un 90 % del tiempo, incluyendo desplazamientos de varios días cuando la ejecución del proyecto lo requiera.
• Disponibilidad para facilitar capacitaciones, talleres y actividades comunitarias según la planificación del proyecto.

Competencias Técnicas y Estratégicas

• Manejo de sistemas agropecuarios y agricultura sostenible adaptada al clima.
• Extensión rural, capacitación y asistencia técnica participativa.
• Planificación comunitaria y acompañamiento a productores.
• Monitoreo de prácticas agropecuarias y documentación de resultados.
• Conocimientos sobre inclusión de mujeres y jóvenes en procesos comunitarios.

Competencias Conductuales

• Comunicación efectiva y facilidad para trabajar con familias productoras.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Resolución de problemas y adaptación a condiciones de campo.
• Integridad, ética y respeto hacia las comunidades.
• Autonomía y responsabilidad en el cumplimiento de las actividades.

BENEFICIOS

Ser parte de Heifer significa integrarse a una organización con propósito, comprometida con el desarrollo sostenible, el bienestar de las personas y el impacto positivo en las comunidades.

• Salario dentro del rango indicado, definido según perfil y experiencia demostrada.
• Seguro médico privado.
• Prestaciones de ley completas: IHSS, RAP, vacaciones, décimo tercero y décimo cuarto mes, auxilio de cesantía anual.
• Cobertura de viáticos, hospedaje y alimentación en trabajo de campo.
• Acceso a red global de aprendizaje y desarrollo profesional de Heifer International.
• Trabajo con propósito e impacto real en comunidades rurales de Honduras.

PROCESO DE SELECCIÓN

Heifer International promueve la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán evaluadas sin distinción de raza, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad u otras condiciones personales.