Senior Data Analyst page is loaded## Senior Data Analystremote type: Hybridlocations: Chennaitime type: Temps Pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR0095380**Agence :**Havas Creative**Description du poste :**We are seeking a Senior Data / Systems Analyst to support global operational and finance reporting across multiple business systems. This role will own reporting requirements, data definitions, integrations, and data models that underpin a large and growing portfolio of management and operational reports. The successful candidate will act as the bridge between business stakeholders, source systems, and the Power BI reporting team, ensuring a single source of truth, consistent KPIs, and high quality, reliable data across regions and countries. This is a hands on analytical role, focused on requirements definition, data modelling, integration design, and governance, rather than report development.* Own end‐to‐end **integration specifications** for all global reports* Define how data flows between systems and into the reporting layer* Validate and reconcile data across source systems and reporting outputs* Act as the central point of ownership for reporting logic and assumptions* Own assumptions, calculations, and logic behind all reported financial metrics* Ensure reports support finance use cases such as:* Management reporting* Actuals vs budget vs forecast* Project and margin reporting* Revenue, cost, and profitability analysis## ## Requirements & Stakeholder Management* Elicit, document, and manage **clear reporting requirements** from global and local stakeholders* Translate business questions into structured data requirements for the Power BI reporting team* Support requirements definition for individual reports and dashboards* Challenge local requirements to ensure consistency, scalability, and alignment with global standards* Partner with Finance leadership, regional finance teams, FP&A, and Controlling to define clear reporting requirements* Translate finance questions into structured data requirements for the Power BI team## ## Data Definitions & Governance* Own **data definitions, KPI definitions, field mappings, and calculation logic*** Establish and enforce reporting standards (naming conventions, metrics, dimensions, hierarchies)* Ensure consistent KPI definitions across countries, regions, and business units* Prevent conflicting numbers and “multiple versions of the truth”## ## Data Modelling & Architecture* Design and maintain **reporting data models** (e.g. star schemas, relationships, measures)* Define grain, dimensions, facts, and aggregation logic* Partner with Power BI specialists to ensure models support performant and scalable reporting## ## Data Integration & Quality* Connect and reconcile data from multiple systems (e.g. ERP, HR, project management tools, finance systems)* Work with **messy, incomplete, and non‐aligned data sources**, identifying gaps and inconsistencies* Validate data quality, completeness, and accuracy before and after go‐live* Define rules for data transformations and harmonisation## ## Issue Resolution & Continuous Improvement* Support investigation and resolution of data and reporting issues post go‐live* Perform root‐cause analysis of discrepancies and work with system owners to resolve issues* Identify opportunities to simplify, standardise, and automate reporting data flows## ## Documentation* Maintain comprehensive documentation including:* Data definitions and KPI dictionaries* Field mappings and transformations* Report logic and assumptions* Data lineage and source‐to‐report traceability# **Required Experience & Skills*** Significant experience in a **Senior Systems Analyst, Integration Analyst, or Reporting Analyst** role* Strong background in **enterprise reporting and analytics** in a global environment* Proven experience working with **multiple source systems** (ERP, HR, project systems, financial systems)* Strong understanding of **data modelling concepts** (star schemas, dimensions, facts, measures)* Hands‐on experience defining data requirements for BI tools (e.g. Power BI, Tableau, similar)* Excellent ability to work with **complex, messy, and inconsistent data*** Strong documentation and stakeholder communication skills## ## Desirable* Experience in finance or operational reporting in a multi‐country organisation* Knowledge of data governance and KPI standardisation frameworks* Familiarity with Power BI data modelling and DAX concepts (requirements‐level, not development)* Experience working with global reporting programmes or transformations## ## Key Competencies* Highly structured and detail‐oriented* Strong analytical and problem‐solving skills* Able to challenge assumptions and drive data clarity* Comfortable operating as the single point of ownership for definitions and logic* Able to balance global standards with local reporting needs**Type de contrat :**CDI**Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.**Si vous ne trouvez pas de poste correspondant à votre profil, vous pouvez toujours nous envoyer votre CV.Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous .**Havas**Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble. Havas a développé un modèle d’agences totalement intégré, regroupant tous les métiers de la communication. Les équipes des trois divisions Creative, Media, et Health & You, travaillent avec agilité et en parfaite synergie pour accompagner leurs clients dans leur transformation positive, en leur apportant des solutions sur mesure, porteuses de sens et s’inspirant des métiers de l’entertainment.**Life at Havas**Nous sommes très fiers de notre famille Havas. Elle est composée de personnalités uniques, qui enrichissent leur travail avec leurs idées et leurs passions. L’esprit d’équipe est au cœur de notre fonctionnement et les Havas Villages constituent nos espaces de travail. Nous encourageons nos collaborateurs à saisir les multiples opportunités d’évolution au sein du groupe, que ce soit par une formation dans une agence locale, par la création d’un projet spécifique ou par la participation à l’un de nos programmes mondiaux de développement, uniques en leur genre.**Havas Creative Network**Chez Havas, nous pensons que la créativité n’est pas seulement une description de notre activité, mais qu’elle fait partie de l’ADN de nos agences. Notre réseau créatif rassemble certaines des agences les plus créatives et les plus accomplies du secteur. En associant l’expertise créative au pouvoir stratégique et innovant de nos Villages, nous construisons des équipes sur-mesure autour des besoins spécifiques de chacun de nos clients.**Havas Media Network**Chez Havas, nous offrons la meilleure expérience média, en nous concentrant sur les médias les plus meaningful pour construire des marques porteuses de sens. Nous savons comment établir une relation entre un client et son public cible – en fonction d’où il se trouve et avec du contenu qui lui parle. Nous apportons cette expertise grâce à notre système Mx, notre méthodologie opérationnelle globale et processus commun de planification stratégique. Ce système crée de la valeur pour nos clients en transformant les informations sur les consommateurs en objectifs de croissance clairs, en associant les parties prenantes et les indicateurs clés de performance et en mesurant l’impact des expériences médiatiques.**Havas Health & You**Animée par l’objectif d’avoir un impact positif sur la vie des patients et d’œuvrer à l’amélioration du bien-être et de la santé de tous, l’entité