Sales Representative III-Endo Mechanical Intelligent Devices

Medtronic plc; Pune District; On-site; INR 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux flexibles

Job summary

Une entreprise de technologie médicale est à la recherche d'un Représentant Commercial III à Pune, en Inde. Ce rôle implique la promotion et la vente de produits au sein d'une zone géographique attribuée, avec un accent sur le développement de relations à long terme avec les distributeurs et les professionnels de la santé. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une connaissance approfondie des produits de l'entreprise. Ce poste offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux flexibles.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Connaissance des produits et services de l'entreprise.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre des produits et services dans une zone géographique.
• Développer et renforcer des relations avec les parties prenantes.
• Évaluer les besoins des clients et fournir des services de produit.

Skills

Connaissance approfondie du secteur d'activité

Compétences en vente

Capacité à établir des relations

Education

Niveau bac+3

Job description

Représentant commercial III page is loaded## Représentant commercial IIIremote type: À distancelocations: Pune, Maharashtra, Indiatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R52103Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Promeut et vend des produits et des services au sein d’une zone géographique attribuée et comptes client spécifique et/ou respecter ou dépasser les objectifs de vente par Medtronic. Responsable de développement, construction et renforcement des relations à long terme avec les parties prenantes, y compris les distributeurs et les professionnels de la santé. Responsable pour la poursuite des prospects, évaluation des besoins et de fournir des services de produit afin de maximiser les avantages dérivé de Medtronic produits et/ou services. Favorise et établit l’éducation de ses produits et/ou services. Effectue des recherches de marché y compris les activités clients et concurrents. Implements marché plans et stratégies de développement et des changements au besoin. Communique les commentaires des clients sur les nouveaux produits et/ou modifications de produits existants ou demandes d’intervenants internes, y compris R&D, opérations et du Marketing.**PARCOURS DE PROFESSIONNEL DE PROFESSIONNEL DE VENTES CHEZ MEDTRONIC :**Généralement, contributeurs individuels spécialistes des ventes ayant des responsabilités directes dans le domaine des ventes. Peut diriger le travail d’autres commerciaux subordonnés ou gérer les processus de ventes et/ou les comptes dont s'occupent plusieurs membres de l’équipe. La majeure partie du temps est consacrée à nouer et maintenir de bonnes relations client, développer de nouvelles relations client, mettre en œuvre des stratégies de vente et conclure des ventes.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Professionnel de vente expérimenté en charge de comptes importants gérés également par plusieurs membres de l’équipe.Sécurise et maintient la distribution des produits et/ou services et gère les accords effectifs.Travaille de manière autonome sous une supervision limitée.Crée un réseau de relations.**Impact organisationnel:**S’efforce d’atteindre les objectifs de vente individuels et d’exécuter les plans de vente en développant de nouveaux comptes et/ou les comptes existants, en renforçant notre présence sur le marché et en formant une solide base client.A une influence considérable sur les ventes du service et peut contribuer à l’élaboration d’objectifs pour le service et les efforts de planification.Travaille sur un ou plusieurs comptes importants nécessitant plusieurs membres d’équipe.Favorise l'adoption et la pénétration des comptes.**Innovation et complexité:**Améliore les processus de vente et les outils en vue d’améliorer les performances du secteur d’activité.Recommande des changements dans la stratégie et la tactique des comptes pour atteindre les objectifs de vente.Fait preuve d’un excellent discernement dans la sélection des méthodes et techniques pour obtenir des solutions.**Communication et influence:**Influence les contacts internes (au sein du secteur d'activité) et les fournisseurs externes, clients et/ou sous-traitants en ce qui concerne les politiques, pratiques et procédures.Communique avec les clients, les fournisseurs externes et/ou les sous-traitants par des négociations et/ou des présentations avancées afin de gérer les relations et de conclure des ventes.**Leadership et gestion des talents:**Reçoit normalement peu d'instructions pour le travail quotidien, et des instructions générales pour les tâches nouvelles.Peut être chargé de conseiller, encadrer et former d'autres professionnels de vente et/ou des employés de support.Peut gérer des comptes importants à ce niveau, avec la responsabilité de déléguer le travail et de vérifier le travail des autres.**Connaissances requises et expérience:**Connaissance approfondie du secteur d'activité requise. Elles est normalement acquise par la formation et une grande expérience des ventes.Commerciaux de carrière qui sont des professionnels entièrement qualifiés et expérimentés.Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une connaissance approfondie des produits et services de l'entrepriseExigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier