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株式会社ログラスは、AIネイティブSaaSの品質保証を推進するプロダクトQAリードを募集します。サービス品質と製品品質を両輪に、要求整理からテスト設計・実装・分析・リリース後評価までを統括します。エンジニアリングとAIを駆使した新しい品質基準の創出が期待されるポジションです。
多次元データモデルや計算ロジックの正確さを保証し、開発プロセスの改善をリードします。国内外の顧客への価値提供を見据え、チームと共に変化を支える品質を設計・実装します。勤務地は東京本社で、在宅勤務も選択可能です。
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。
クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。
ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。
「良い景気を作ろう。」という壮大なミッションへ共感し、バリューを体現いただける方の参画をお待ちしております。
募集背景
ログラスはプロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、次世代の経営管理プラットフォーム の開発を進めています。本プロダクトは、計画策定から実績把握、意思決定、学習までの経営管理サイクル全体を組織横断でシステムに載せる EPM(Enterprise Performance Management)プラットフォームでありながら、コンサル不要でユーザー自身が構築・運用・変更できるという、世界的にも未開拓のポジションを目指すプロダクトです。
このプロダクトの本質的価値は、「経営管理の仕組みを、お客様が自分たちの手で変え続けられること」 にあります。多次元データモデル・配賦・連結・フォーミュラ・シナリオが複雑に絡み合うシステムでありながら、その全体が安全に変更可能で、計算結果の根拠を常に追跡でき、設定の意図が引き継がれていくことを目指しています。
加えて本プロダクトは、AI の存在を前提とした「AI ネイティブ SaaS」をゼロから設計しています。プロダクト内部に組み込まれる AI 機能(構築支援・分析の自動化等)の品質、そして AI 駆動で開発されたコードの品質 — どちらも従来の QA手法では太刀打ちできない、新しい品質基準を自ら定義していく必要があります。
エンジニアリングとAIを駆使してサービス品質・プロダクト品質を高めつつ、プロセス品質の改善をリードするプロダクトQAを募集しています。
次世代プロダクトのチームに所属し、以下の 2 つの役割を担っていただきます。
AI ネイティブ SaaS における品質基準の新しい定義
本プロダクトは、AI の存在を前提に設計される「AI ネイティブ SaaS」です。プロダクトに組み込まれる AI 機能の出力をどう評価・保証するか、AI 駆動で書かれたコードをどう品質保証するか — これらに対する確立された答えはまだ存在しません。新しい品質基準を自らの手で定義し、プロダクトの実例として確立していくという、QA エンジニアにとって極めて挑戦的な経験を得られます。
「変化のしやすさ」を品質保証で支える挑戦
本プロダクトの本質的価値は、お客様が経営管理の仕組みを自分たちの手で変え続けられることにあります。お客様が変更を恐れずプロダクトを触れる状態は、変更の影響範囲が明確であり、計算結果の根拠が常に追跡でき、設定の意図が読み解ける状態が保たれて初めて成立します。この「変化を支える品質」を設計・保証することは、プロダクトの中核価値に直結する、QA 固有の腕の見せ所です。
複雑な多次元データモデルと計算ロジックの正しさを保証する難しさ
多次元データモデル、ドライバー分解、配賦、連結、フォーミュラ、シナリオ管理 — 本プロダクトが扱う計算ロジックは、業務 SaaS の中でも屈指の複雑性を持ちます。これらが組み合わさった結果としてお客様の経営判断を支える数字が生まれる以上、その正しさを保証する責任は重く、解きごたえもあります。業務システムと分析データベースシステムが交差する領域で、品質の最前線に立つ経験を得られます。
プロダクトQAリード
雇用形態 正社員
契約期間 試用期間:3ヶ月(最大6ヶ月)
給与 年収 700万円 〜 1500万円 ■昇給:年2回(4月・10月)弊社規程に基づく ■想定年収内訳 ・年収700万円 月給:58,4000円 (内訳:基本給 397,610円、固定残業代 186,390円/月60時間分) ・年収1500万円 月給:1,250,000円 (内訳:基本給 851,060円、固定残業代 398,940円/月60時間分) ※ご経験・スキルを考慮し決定致します ※固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給
10時00分~19時00分 休憩時間:1時間 フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
完全週休二日制 - 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 - 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等