Lead Engineer - Thermal Dynamics

GE Vernova; Bengaluru; On-site; INR 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation Assistance Provided

Job summary

GE Vernova in Bengaluru sucht eine:n Wissenschafts- bzw. Technikexperte:in, der/die Konzepte mit wissenschaftlichen Methoden prüft und deren Leistungs- sowie Umsetzungs-potenzial durch Tests belegt.

Zu den Aufgaben gehört das Planen und Durchführen von Abteilungsabläufen, das Leiten kleiner Projekte und die Weitergabe von Fähigkeiten im Team. Die Rolle erfordert analytisches Denken, Führungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifications

• Fortgeschrittene Erfahrung auf universitärem Niveau, vergleichbar mit einem Bachelorabschluss.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Führungsqualitäten.

Responsibilities

• Durchführung von wissenschaftlichen bzw. technischen Aktivitäten zur Prüfung von Konzepten in Bezug auf Wärme und mechanische Energie.
• Planung und Ausführung von Abteilungsbetriebsprozessen; Leitung kleiner Projekte; Beratung im Team.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Kommunikation

Problemlösung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Education

Bachelor-Abschluss oder Abitur mit relevanter Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Tätigkeiten, die darauf abzielen, durch Anwendung wissenschaftlicher und technischer Methoden zu beweisen, dass ein Konzept gültig oder technisch machbar ist. Die Arbeit in dieser Familie hat in der Regel das Ziel, die Leistung und das Umsetzungspotenzial eines Konzepts durch Tests zu belegen oder zu analysieren. Verantwortlich für die Planung/Ausführung des Abteilungsbetriebs oder konzentriert sich auf die Ausführung von beruflichen Tätigkeiten innerhalb einer technischen Disziplin.Hat eine gewisse Autonomie, wird jedoch von festgelegten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse geleitet. Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Wissenschaftsbezogene konzeptionelle oder theoretische Aktivitäten, die sich auf die Beziehung zwischen Wärme und mechanischer Energie oder Arbeit und die Umwandlung des einen in das andere konzentrieren: Die moderne Thermodynamik befasst sich mit den Eigenschaften von Systemen, um zu beschreiben, welche Temperatur eine notwendige Koordinate ist.Umfasst die Wärmeübertragung, die sich mit dem Austausch von Wärmeenergie zwischen physikalischen Systemen in Abhängigkeit von Temperatur und Druck durch Wärmeabfuhr befasst.
• Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen anzugehen.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich ist.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

• Relocation Assistance Provided: Yes