Lead - Digital Marketing

GE Vernova; Telangana; On-site; INR 2,400,000 - 4,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation Assistance Provided: Yes

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft für Marketing und Vertrieb, die eine gezielte digitale Marketingstrategie vorantreibt und den Umsatz durch segmentierte, personalisierte Kontakte steigert. Die Rolle nutzt SEM, Retargeting und programmatische Werbung, unterstützt Analysen und A/B-Tests zur Optimierung der Kosten pro Conversion.

Sie vertiefen Kenntnisse über Verkaufsgebiete, Produktlinien und Märkte, arbeiten mit Autonomie, folgen Richtlinien und tragen zur Umsetzung der

Qualifications

• Erfahrung auf fortgeschrittenem Niveau; entspricht Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Erfahrung.

Responsibilities

• Vorantreiben einer gezielten digitalen Marketingstrategie, um Absatzchancen zu generieren und Umsatz durch personalisierte Ansprache zu steigern.
• Nutzung von Suchmaschinenmarketing, Retargeting, programmatischer Werbung und anderen Anzeigenblöcken.
• Analyse, A/B-Tests und Kontaktmanagement zur Optimierung der Kosten pro Conversion, Lead-Pflege und Kampagnenlebenszyklus.
• Vertiefung der Kenntnisse über Verkaufsgebiete, Produktlinien, Märkte und Verkaufsprozesse.
• Arbeiten mit Autonomie, Umsetzung von Richtlinien/Strategien; Entscheidungen innerhalb definierter Rahmen.
• Für diese Ebene typischerweise ein einzelner Mitarbeiter mit Zwischenmenschlichen Fähigkeiten; informelle Anleitung.

Job description

Job Description:

Job Description Summary

Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, um das Branding, die Werbung für Produkte und/oder Dienstleistungen zu verwalten, und Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, um funktionales Fachwissen bereitzustellen. Beteiligung an der langfristigen Planung und Beitrag zur allgemeinen Geschäftsstrategie. Steigerung des Erfolgs von Kundenkommunikationsprogrammen in den Bereichen Marketingkommunikation, digitale Kommunikation und Veranstaltungsmanagement. Arbeitet mit einer gewissen Autonomie, unterliegt jedoch normalerweise den üblichen Verkaufspraktiken und -verfahren.Die Rolle unterliegt einer regelmäßigen Überprüfung der Verkaufsergebnisse.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.Ggf. Verantwortlich für mittelgroße Verkaufsgebiete.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Treiben eine gezielte digitale Marketingstrategie voran, um Absatzchancen zu generieren und letztendlich den Umsatz durch gezielte, segmentierte und personalisierte Kontaktaufnahme zu steigern. Nutzen Werbeaktivitäten wie Suchmaschinenmarketing (d. h bezahlte Anzeigen in Suchmaschinen), Retargeting, programmatische, gezielte Anzeigenschaltung und andere Anzeigenblöcke. Nutzen Analysen, A/B-Tests und Kontaktmanagement, um die Kosten pro Conversion zu verbessern, Leads zu pflegen und Marketingkampagnen im Lebenszyklus zu beeinflussen.
• Vertiefung der Kenntnisse über Verkaufsgebiete, Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes kommerzielles Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Die meisten Entscheidungen erfolgen innerhalb eines definierten Rahmens, aber es besteht eine gewisse Autonomie bei den endgültigen Entscheidungen für ein Projekt, eine Produktlinie, einen Markt, einen Verkaufsprozess oder Kunden.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten.Kommunikation mit unmittelbaren Kollegen und dem Unternehmen über die erbrachten Design- und Koordinierungsleistungen.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder.Erklärt anderen komplexe Informationen in einfachen Situationen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes

Requirements: