Staff Project Audit Lead

GE Vernova; Hyderabad; On-site; INR 2,000,000 - 3,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation Assistance Provided

Job summary

GE Vernova in Hyderabad sucht eine erfahrene Führungskraft im Programm- und Projektmanagement, um Projekte bei Kunden in den USA und international zu planen und umzusetzen. Sie koordinieren Mitarbeitende und Subunternehmer, sind primärer Ansprechpartner und sichern Kundenzufriedenheit.

Sie bringen fortgeschrittene technische Erfahrung mit, verstehen Best Practices und analysieren kontinuierlich Prozesse. Sie führen kleine Teams, kommunizieren klar und finden kreative Lösungen außerhalb

Qualifications

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Responsibilities

• Planen und implementieren Projekte an verschiedenen Kundenstandorten in den USA und im Ausland, inklusive Mitarbeitereinsatz und Subunternehmerkoordination.
• Primärer Ansprechpartner für den Projektverlauf; Aufträge erteilen, Spezifikationsprobleme lösen, regelmäßige Updates bereitstellen, Kundenzufriedenheit sicherstellen.
• Analytisches Denken und technisches Fachwissen zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien; Verständnis von Best Practices und deren Integration in den eigenen Bereich.

Skills

Führungsqualitäten

Kommunikationsfähigkeit

Projektkoordination

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Bietet Know-how für nachhaltigen Kundenerfolg und Wachstum im Post-Sales-Kundenlebenszyklus durch Schulung, professionellen Service, technischen Support, Verlängerungen, Erreichung von Ergebnissen, Bindung, Erweiterung und Kundenbetreuung mit digitalem Fokus. Verantwortlich für die Planung/Ausführung des Abteilungsbetriebs oder konzentriert sich auf die Ausführung von beruflichen Tätigkeiten innerhalb einer technischen Disziplin. Hat eine gewisse Autonomie, wird jedoch von festgelegten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse geleitet. Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Planen und implementieren Projekte an verschiedenen Kundenstandorten in den USA und im Ausland, einschließlich der Aktivitäten von Mitarbeitern und Subunternehmern. Der primäre Kundenkontakt für die Dauer jedes Projekts. Können Aufträge erteilen, Spezifikationsprobleme lösen, Korrespondenz bearbeiten, regelmäßige Aktualisierungen bereitstellen, die Kundenzufriedenheit sicherstellen und gegebenenfalls mit Mitarbeitern verhandeln/koordinieren.
• Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen.
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen anzugehen. Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken. Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung. Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten. Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen. Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten. Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes