Key Account Manager im digitalen Recruiting

AdVenture Marketing GmbH; Telangana; On-site; INR 6,405,000 - 9,608,000; Full time

Job summary

AdVenture Marketing GmbH sucht dich als Key Account Manager im digitalen Recruiting.

Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu unseren wichtigsten Kundinnen und Kunden, berätst professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen und entwickelst maßgeschneiderte Kampagnen.

Job description

Wir suchen dich als Key Account Manager im digitalen Recruiting (m/w/d)

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und unterstützen dich dabei, deine Ziele mit dem richtigen Wissen zu erreichen.

Bekannt Aus

Partner von über 700 Unternehmen.

Als Partner im digitalen Recruiting übernehmen wir bei AdVenture Marketing die komplette Verantwortung für den Recruiting-Erfolg unserer Partnerunternehmen.

Sie kommen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz, vom regional verwurzelten Familienunternehmen bis hin zu größeren Betrieben mit mehreren Standorten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass offene Stellen nicht nur besetzt, sondern mit den richtigen Menschen besetzt werden.

Die digitale Hauptansprechperson.

Als Key Account Manager:in im digitalen Recruiting bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden. Du fungierst dabei als strategische:r Partner:in, verstehst die individuellen Bedürfnisse unserer Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren maßgeschneiderten Recruiting-Dienstleistungen, mit dem Ziel, nachhaltige Erfolge zu erzielen und echte Mehrwerte zu schaffen.

Deine Kundenbeziehungen.

Deine Projekte.

Um erfolgreiche Vertragsverlängerungen mit unseren Partnerunternehmen zu erzielen und die Zusammenarbeit langfristig zu stärken, ist Vertrauen entscheidend. Unsere Partner müssen spüren, dass du gemeinsam mit dem Team von AdVenture Marketing die volle Verantwortung für ihren Recruiting-Erfolg übernimmst.

Dieses Vertrauen gewinnst du durch zwei Dinge: Erstens durch die hochwertige Dienstleistung, die wir im Hintergrund erbringen. Unsere Recruiter prüfen jede Fachkraft telefonisch, AdVentory und AdVentureKI finden die passenden Profile, und das ganze Team sorgt dafür, dass unsere Partner nur mit passenden Kandidat:innen in Kontakt kommen.

Zweitens bist du als Key Account Manager:in ein echter Mehrwert. Du fungierst als strategische:r Berater:in, analysierst die Recruiting-Prozesse unserer Kunden, entwickelst individuelle Kampagnenkonzepte und zeigst konkrete Wege auf, wie sie noch erfolgreicher rekrutieren können.

Dabei arbeitest du eng mit dem Marketing-Team zusammen, übernimmst die Kommunikation nach außen und koordinierst die interne Umsetzung, damit aus guten Projekten starke, langfristige Partnerschaften werden.

Unsere Zahlen sprechen für sich

2.100+

Besetzte Stellen

Seit 2023 haben wir über 2.100 Stellen für unsere Partnerunternehmen besetzt, vom Facharbeiter bis zur Ärztin.

700+

Partnerunternehmen

Über 700 Betriebe in Österreich, Deutschland und der Schweiz besetzen ihre Stellen mit uns, vom Familienbetrieb bis zum Konzern.

30

Spezialisten im Team

Recruiter, Berater, Kreative, Mediaplaner und Entwickler arbeiten bei uns an einem Tisch in Wien.

Was passiert danach?

Der Ablauf nach deiner Bewerbung

Nach deiner Bewerbung werden wir dich innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.

Sara Rakanovic

Head of Recruiting

[phone]

[e-mail]

FAQ-

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.

Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?

Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Head of Recruiting, Sara Rakanovic, sein. Richte dein Anschreiben gern an sie. Wenn du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammenkommen.

Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?

In deinem ersten persönlichen Interview wirst du unsere Geschäftsführer, Johann Knoll und Julian Loos, kennenlernen.

Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?

Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob du unser Team mit deinen Eigenschaften ergänzen kannst.

Wie aktuell sind eure Stellenangebote?

Da wir jederzeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gern! Hast du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist dir aber sicher, dass du uns mit deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb dich gern unter Angabe deines favorisierten Fachbereichs.

Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende, Unternehmer und die, die es werden wollen im Sinne des