Ingénieur Lead Design Stator

Powerstatic Solutions India Private Limited; Sanand; On-site; INR 2,500,000 - 4,000,000; Full time

Job summary

Arabelle Solutions recherche un Lead Design Stator pour concevoir des générateurs et réaliser la documentation de fabrication et contractuelle. Vous piloterez les équipes de design et participerez à des activités d'amélioration et à des études sous‑traitées.

Vous soutiendrez les autres équipes et participerez à des réunions techniques afin d'assurer la conformité technique et le respect des exigences qualité et sécurité nucléaire.

Qualifications

• Réaliser le design général et manager les équipes design pour les alternateurs nucléaires.
• Assurer la livraison des listes de pièces et de documentation dans les délais, avec le périmètre et la qualité convenus.
• Supporter les projets d'améliorations avec les fournisseurs principaux.
• Participer aux activités R&D et aux améliorations produits.
• Appliquer les processus d'ingénierie et les outils internes.
• Participer aux réunions techniques avec les clients internes et externes pour garantir la conformité technique.

Responsibilities

• Réaliser le design général et gérer les équipes design pour les générateurs nucléaires.
• Assurer les livrables documentaires et les pièces d'ingénierie dans les temps et le respect du coût.
• Soutenir les projets d'amélioration avec les principaux fournisseurs.
• Favoriser le retour d'expérience et l'amélioration continue des produits et du design.

Job description

L'ingénieur Lead Design Stator conçoit des alternateurs, réalise la documentation pour la fabrication et la documentation contractuelle. Il/Elle participe aux actions d’améliorations et gére les études sous-traitées. Il/Elle supporte les autres équipes (méthodes, Usine, Sourcing) pour tous les sujets liés au design et à la technique. The Stator Lead Design Engineer will design generators, realize manufacturing and contractual documentation. He/She participates to improvement actions and manage the sub-contracted studies. He/She supports the other teams (Methods, Manufacturing, Sourcing) for all topics related to design and technical topics.

Responsabilités

• Réaliser le design general et gérer les équipes design pour les alternateurs nucléaires.
• Assurer la livraison des listes de pièces Engineering et de la documentation dans les temps, aux coûts convenus, avec le périmètre défini, le bon niveau de qualité, et la satisfaction client.
• Supporter les projets d’améliorations avec nos principaux fournisseurs.
• Assurer les retours d’expériences de nos projets.
• Participer aux activités R&D avec les nouveaux développements ou les améliorations produits.
• Appliquer les process Engineering et utiliser les outils mis à disposition par le business.
• Participer aux réunions techniques avec les clients internes, fournisseurs afin d’assurer que les produits seront conformes à nos requis techniques.
• Résoudre les problèmes et demandes techniques du site et de l’usine.
• Supporter les actions d’améliorations continues pour réduire les coûts produit, pour augmenter la qualité produit et la fiabilité.
• Suivre le process de validation pour tous les livrables.
• Participer aux réunions techniques avec les clients internes/externes pendant la durée du projet.
• Gérer les activités de sous‑traitance.
• Assurer le retour d’expériences des NCR (outils Lesson Learned).
• Promouvoir le travail d’équipe et le partage d’expérience.
• Assurer la conformité aux requis de la « nuclear safety », des procédures qualité et de l’intégrité Engineering.

Responsibilities

• To realize general design engineering and manage assembly design engineers for nuclear generators.
• To ensure the delivery of the engineering part lists and documentations on time, at agreed costs, with agreed scope and in the right quality, at customer satisfaction.
• To support improvement projects with our main suppliers.
• To ensure experience feedback from our customer projects.
• To participate to NPI activities to ensure new developments, product improvements.
• To apply harmonized engineering processes and tools within the generators activity and with other disciples.
• To participate in technical meetings with internal customers, suppliers to ensure products and systems comply with technical design and specifications.
• To support resolution of significant site or factory problems and queries.
• To support continuous improvement actions to reduce product costs, improve product quality and reliability.
• To follow the validation process for all deliverables in accordance with quality, time and cost.
• To ensure technical representation with internal/external customers during contract activity.
• To manage the sub‑contracted design tasks.
• To ensure NCR feedback experience (Lesson Learned).
• Promote teamwork and knowledge sharing in the team.
• Ensure compliance with nuclear safety requirements, quality procedures and engineering integrity.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat‑exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.