Assistant Manager - Maintenance

GE Vernova, Inc.; Vadodara; On-site; INR 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation assistance provided

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft für Wartung, Instandhaltung und Betriebssupport in Indien. Die Rolle umfasst die Beaufsichtigung von Wartungsteams, Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen sowie die Koordination mehrerer Projekte innerhalb betrieblich festgelegter Standards.

Vorzugsweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen, Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Erfahrung. Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und analytische Fähigkeiten sind essenziell, ebenso wie die Fähigkeit,

Qualifications

• Fortgeschrittene Erfahrung in der Rolle wird erwartet.
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
• Konzeption von Ansätzen zur Prozessverbesserung kann vorkommen.

Responsibilities

• Stelle sicher, dass Geräte in gutem Zustand sind und plane vorbeugende Wartung.
• Wahrscheinlichkeit, technische Disziplin vertieft anzuwenden und Richtlinien umzusetzen.
• Versteht Geschäftstreiber und verknüpft Teamarbeit mit Abteilungszielen.
• Nutzen von Urteilsvermögen, einfache Aufgaben eigenständig lösen, Anleitung vorhanden.
• Informelle Führung von neuen Teammitgliedern und Talententwicklung.

Skills

Leadership

Kommunikation

Projektkoordination

Problemlösung

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Installation, Wartung und Reparatur interner Werksausrüstung. Beaufsichtigung von Mitarbeitern, die Wartungsarbeiten durchführen und Werkzeuge herstellen. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Sicherstellen, dass Geräte und Werkzeuge in gutem Zustand sind. Vorschlagen von Plänen für vorbeugende Wartung und Korrekturmaßnahmen.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung. Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen. Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind. Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann. Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten. Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes