AI Program Manager

GE Vernova; Chennai District; On-site; INR 1,000,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation assistance

Job summary

GE Vernova sucht in Indien einen erfahrenen Programm-/Projektmanager, der End-to-End-Bereitstellung sicherstellt, Stakeholdern regelmäßig berichtet und das PM-Framework definiert. Sie koordinieren die Gesamtplanung, beaufsichtigen die Projektdurchführung und berichten der Führung über den Zustand des Portfolios.

Der ideale Kandidat besitzt umfangreiche Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu

Qualifications

• Bachelor-Abschluss oder äquivalente Qualifikation.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten und zu dokumentieren.

Responsibilities

• End-to-end-Bereitstellung mit kontinuierlichem Kundenengagement und Koordination aller Aktivitäten.
• Definition und Nachverfolgung von Projektmanagementmethoden, regelmäßige Berichte über Fortschritt.
• Zusammenarbeit mit internen/externalen Fachteams zur Priorisierung von Meilensteinen und Einhaltung von Standards.
• Entwicklung von Fachwissen, Unterstützung der Zielsetzung, Umsetzung im Verantwortungsbereich.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Führungsqualitäten

Problemlösungsfähigkeiten

Projektmanagementkompetenz

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

Job Description Summary

Verwaltet, koordiniert und betreut Programm-/Projektmanager, um die rechtzeitige Umsetzung sicherzustellen. Nutzt technische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, um das PM-Framework zu definieren und dessen Einhaltung sicherzustellen. Koordiniert die Gesamtplanung, ist persönlich für die Projektdurchführung verantwortlich und informiert die Führungskräfte über den Zustand des Portfolios.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Gewährleistet die erfolgreiche End-to-End-Bereitstellung eines Projekts oder Programms durch kontinuierliches Kundenengagement, die Zusammenarbeit mit internen und externen Fachteams und die Koordination aller erforderlichen Aktivitäten und Meilensteine. Beteiligt an der Priorisierung und Initiierung von Projekten, verantwortlich für die Definition und Einhaltung von Projektmanagementmethoden, für die regelmäßige Nachverfolgung und Berichterstattung über den Fortschritt und verantwortlich für die Überprüfung der Ergebnisse der Initiative.
• Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin.Dient als Ressource für bewährte Verfahren/Qualität.Hat Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich.Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.In der Regel ein direkter Vorgesetzter von Fachleuten oder ein indirekter Vorgesetzter einer Fachabteilung.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen.Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes