Produktmanager:in

The People Finding Company GmbH; Munster; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

37-Stunden-Woche

Homeoffice 3 Tage

2 Präsenztage vor Ort

Budget Homeoffice-Ausstattung

Job summary

The People Finding Company GmbH in Münsterland sucht eine/n digitale Produktmanager/in mit Gestaltungsspielraum. Du übernimmst End-to-End Verantwortung, definierst Roadmaps, übersetzt Nutzerbedürfnisse in Anforderungen und steuerst interne sowie externe Entwickler.

Du bringst 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner, sicheres Deutsch und Hands-on-Mentalität mit. Es gibt flexible Homeoffice-Optionen, eine attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven.

Qualifications

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle.
• Erfahrung mit Backlogs und der Steuerung von Entwicklungspartnern.
• Technisches Verständnis für Datenmodelle, Schnittstellen und Prozesse.
• Analytisches Denken, Kundenorientierung und agile Arbeitsweise.
• Aktiver Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und sehr gutes Deutsch.
• Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Freude an parallelen Projekten.

Responsibilities

• End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler Produkte entlang
• Produktziele, Roadmaps und Backlogs entwickeln und priorisieren
• Nutzerbedürfnisse verstehen und in konkrete Anforderungen übersetzen
• Interne Entwickler und externe Entwicklungspartner fachlich steuern
• Digitale Projekte steuern und Termine, Ressourcen und Budgets sichern
• Nutzungsdaten analysieren und digitale Produkte gezielt verbessern
• Anforderungen mit Marketing, Vertrieb und Entwicklung abstimmen
• Produktöbergreifende Zusammenarbeit an Websites, Partnerportalen, Produktkonfiguratoren und Apps

Job description

Digitale Produkte gestalten. Customer Journey weiterdenken. Raum für eigene Ideen.

Digitale Produktmanager-Rolle mit Gestaltungsspielraum!

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, innovationsgetriebenes mittelständisches Industrieunternehmen im nördlichen Münsterland. Das international arbeitende Familienunternehmen ist Premiumanbieter für Gebäudesystemlösungen und wird aktuell in 4. Generation geführt. Kurze Entscheidungswege, echter Gestaltungsspielraum und ein hoher Anspruch an technische Innovation prägen das tägliche Arbeiten. Ein Ausdruck für die besondere Unternehmenskultur sind die überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeiten der Angestellten.

Deine Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler Produkte entlang
• Produktziele, Roadmaps und Backlogs entwickeln und priorisieren
• Nutzerbedürfnisse verstehen und in konkrete Anforderungen übersetzen
• Interne Entwickler und externe Entwicklungspartner fachlich steuern
• Digitale Projekte steuern und Termine, Ressourcen und Budgets sichern
• Nutzungsdaten analysieren und digitale Produkte gezielt verbessern
• Anforderungen mit Marketing, Vertrieb und Entwicklung abstimmen
• Produktübergreifende Zusammenarbeit an Websites, Partnerportalen, Produktkonfiguratoren und Apps

Dein Profil

• Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle
• Erfahrung mit Backlogs und der Steuerung von Entwicklungspartnern
• Technisches Verständnis für Datenmodelle, Schnittstellen und Prozesse
• Analytisches Denken, Kundenorientierung und agile Arbeitsweise
• Aktiver Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und sehr gutes Deutsch
• Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Freude an parallelen Projekten

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 37-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Bis zu drei Tage Homeoffice, zwei Präsenztage in vor Ort
• 500 € Budget für deine Homeoffice-Ausstattung
• 30 Tage Urlaub plus Möglichkeiten tariflichen Sonderurlaubs
• Intensive Einarbeitung mit individueller Begleitung
• Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven
• Viel Gestaltungsspielraum und Einfluss auf digitale Produkte
• Kurze Wege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander

(Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Anzeigentext nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.)