Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Sebuah perusahaan terkemuka di sektor perkebunan dan galangan kapal sedang mencari seorang Manajer Pusat Pelatihan untuk merancang dan menyelenggarakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan kurikulum, memastikan ketersediaan instruktur yang kompeten, serta menyusun rencana dan anggaran tahunan kegiatan pelatihan. Pengalaman dalam pelatihan dan pengembangan, terutama di industri terkait, sangat dihargai.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA) secara berkala untuk karyawan di level manajerial, staf, dan operasional di unit bisnis perkebunan dan galangan kapal.
Merancang dan mengembangkan kurikulum serta materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik masing-masing industri (perkebunan dan galangan kapal).
Menyusun rencana dan anggaran tahunan untuk seluruh kegiatan di Training Center.
Menetapkan Key Performance Indicators (KPI) untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan Training Center.
Memastikan ketersediaan instruktur/trainer yang kompeten, baik dari internal perusahaan maupun eksternal.
Mengembangkan metode pelatihan yang inovatif dan bervariasi (contoh: pelatihan di kelas, praktek lapangan/on-the-job training, e-learning, simulasi).
Untuk Perkebunan (Plantation):
Mengembangkan program pelatihan terkait teknik budidaya, panen, pengolahan hasil perkebunan (misal: kelapa sawit), dan praktik pertanian berkelanjutan (sustainability).
Menyelenggarakan pelatihan terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan perkebunan.
Membuat program pengembangan untuk posisi-posisi kunci seperti Asisten Kebun, Mandor, dan Krani.
Untuk Galangan Kapal (Shipyard):
Menyelenggarakan pelatihan sertifikasi yang diakui secara industri (misal: sertifikasi dari BKI atau lembaga klasifikasi lainnya).
D. Evaluasi dan Pelaporan:
Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan menggunakan metode yang terukur (misal: Pre-test & Post-test, evaluasi Kirkpatrick).
E. Pengembangan Tim dan Fasilitas:
Mengelola dan mengembangkan tim di Training Center.
Memastikan fasilitas dan peralatan di Training Center terawat dengan baik dan selalu siap digunakan.
Pendidikan: Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri, atau jurusan lain yang relevan.
Pengalaman:
Minimal 3-5 tahun pengalaman di posisi manajerial.
Diutamakan memiliki pengalaman di salah satu atau kedua industri: perkebunan (plantation) atau galangan kapal (shipyard)/manufaktur berat.
Kemampuan menyusun anggaran dan mengelola biaya.
Familiar dengan Learning Management System (LMS) adalah nilai tambah.
Kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang kuat.
Kemampuan komunikasi, presentasi, dan fasilitasi yang sangat baik.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Kemampuan membangun hubungan dan jaringan (networking).
Proaktif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Untuk membantu mempercepat proses penyelidikan, kami akan sangat menghargai jika Anda bisa menambahkan informasi lainnya yang menunjukkan bahwa iklan ini terindikasi sebagai penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.
Temukan karier Anda di Saran Karier
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.