Talent Acquisition Supervisor

PT. Era Blu Elektronik; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan ritel terkemuka mencari Talent Acquisition Supervisor untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end. Posisi ini memerlukan pengalaman di bidang recruitment, khususnya di industri retail, serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat. Kandidat harus bersedia melakukan perjalanan dinas dan menguasai Microsoft Office. Bergabunglah untuk mendapatkan akses ke alat dan tren pekerjaan terkini.

Benefits

Riset terkait gaji dan tren pekerjaan

Akses alat, templat, dan artikel gratis

Jalur menuju beragam pilihan karier

Qualifications

• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang recruitment di industri retail.
• Familiar dengan proses rekrutmen massal dan individual.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas secara rutin.

Responsibilities

• Melakukan end-to-end recruitment untuk posisi operasional.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower.
• Menyusun laporan dan update status rekrutmen secara berkala.

Skills

Kemampuan komunikasi

Negosiasi

Interpersonal

Kemampuan bekerja dengan target

Education

S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait)

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job portal/ATS

Job description

Melakukan end-to-end recruitment untuk posisi operasional seperti Store Manager, Sales Consultant, Teknisi, dan posisi terkait operasional toko.

Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai kanal (job portal, media sosial, universitas, dll).

Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower serta memastikan kesesuaian kandidat dengan kriteria.

Menyusun laporan dan update status rekrutmen secara berkala.

Melakukan perjalanan dinas ke cabang/toko di daerah untuk kegiatan interview, assessment, dan onboarding karyawan.

Membantu kegiatan HR lainnya yang berkaitan dengan tenaga kerja operasional.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait).

Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang recruitment, lebih diutamakan di industri retail/operasional.

Familiar dengan proses rekrutmen massal maupun individual untuk posisi lapangan.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Energik, mobile, dan siap bekerja dengan target.

Bersedia melakukan perjalanan dinas secara rutin ke berbagai daerah, khususnya Jawa Barat.

Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan terbiasa menggunakan job portal/ATS.

Informasi Tambahan:

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan seperti:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Talent Acquisition Supervisor?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• Are you available to travel for this role when required?

Keuntungan Bergabung:

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier