Talent Acquisition Staff

Pengiklan Anonim; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 100,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan manufaktur farmasi terkemuka sedang mencari individu yang dinamis untuk bergabung sebagai Talent Acquisition Staff. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menyediakan sumber daya manusia berkualitas dan meningkatkan performa organisasi. Anda akan terlibat dalam proses rekrutmen dari awal hingga akhir, memantau tren industri, dan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk menarik talenta terbaik. Jika Anda seorang fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja di bidang Talent Acquisition, dan memiliki kemampuan komunikasi serta negosiasi yang baik, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau Manajemen.
• Terbuka untuk fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 1 tahun.

Responsibilities

• Melaksanakan penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas secara end-to-end.
• Memantau perkembangan tren rekrutmen untuk memperbaiki proses rekrutmen.

Skills

Kemampuan interpersonal

Negosiasi

Komunikasi

Problem-solving

Detail-oriented

Adaptasi

Education

S1 Psikologi

S1 Ilmu Komunikasi

S1 Manajemen (SDM)

Tools

LinkedIn

Jobstreet

Glints

Job description

Pharos Group adalah salah satu perusahaan manufaktur farmasi terbesar di Indonesia. Saat ini Pharos Group sedang mencari kandidat untuk posisi Talent Acquisition Staff untuk penempatan di Head Office Jakarta Selatan.

Melaksanakan penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas secara end-to-end untuk meningkatkan performa organisasi di tiap departemen terkait.

Memantau perkembangan tren rekrutmen untuk secara terus-menerus memperbaiki proses rekrutmen dan memastikan perusahaan tetap kompetitif dalam menarik talenta terbaik.

Melakukan riset untuk mengidentifikasi best practice dan pendekatan inovatif untuk employer branding.

Bekerja sama dengan berbagai stakeholder (internal & eksternal) untuk mencocokkan kualifikasi pekerjaan dengan kandidat potensial.

Kualifikasi Pekerjaan:

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (SDM), atau terbuka untuk jurusan lain dengan pengalaman kerja dan/atau magang yang relevan.

Terbuka untuk fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 1 tahun di bidang Talent Acquisition dari industri farmasi/FMCG/F&B.

Memiliki pemahaman dan/atau pengalaman dalam terkait Talent Acquisition: sourcing & CV screening, penggunaan berbagai job portal (LinkedIn, Jobstreet, Glints, dll.), dan teknik interview (CBI, BEI).

Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, dan komunikasi yang baik, customer-services-oriented, problem-solving, detail-oriented, serta kemampuan adaptasi yang baik di lingkungan kerja yang dinamis.

Bersedia bekerja secara full time (WFO) dengan penempatan di head office Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Talent Acquisition Staff?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)
• How many years' experience do you have as an Interviewer?
• How many years' experience do you have in a training & development role?