Supervisor Human Capital Management

PT Fastindo Mahakaam Agrapana; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan HR di Jakarta Selatan sedang mencari seorang Human Resources and General Affairs Officer yang berpengalaman. Tanggung jawab termasuk memperbaharui kebijakan SDM dan rekrutmen, sementara kualifikasi meliputi pengalaman 2 - 3 tahun dan pengetahuan hukum ketenagakerjaan. Kandidat diharapkan untuk memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik dan dapat beradaptasi dengan semua level karyawan.

Qualifications

• Pengalaman 2 - 3 tahun dalam posisi yang sama.
• Pengetahuan luas di bidang hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
• Mampu mengoperasikan komputer dengan MS Office dan HRIS.
• Keterampilan kepemimpinan yang baik, jujur, tegas, disiplin, komunikatif, dan kemampuan negosiasi.
• Mampu beradaptasi dengan semua level karyawan, dapat bekerja dalam team dan secara individu.
• Berpengalaman dalam pemerintahan barang/jasa di bidang kontraktor/trading.
• Domisili Jakarta Selatan dan sekitarnya.
• Diharapkan siap bergabung segera.

Responsibilities

• Membuat dan memperbaharui kebijakan dan prosedur terkait SDM.
• Identifikasi kebutuhan karyawan dan rekrutmen end-to-end.
• Membuat laporan periodik kepada Management.
• Sosialisasi perubahan Peraturan Perusahaan, Kompensasi & Benefit.
• Monitoring tugas kepegawaian dan handling dispute.
• Monitoring perizinan perusahaan tepat waktu.
• Monitor budget semua aktivitas HRD.
• Analisa & evaluasi kebijakan compensation & benefit.
• Koordinasi pelaksanaan training internal dan eksternal.

Job description

Responsibilities

• Membuat dan memperbaharui kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan kebijakan SDM.
• Melakukan identifikasi kebutuhan karyawan, Rekrutmen end to end
• Membuat report secara periodik kepada Management
• Menyusun dan melakukan sosialisasi terkait perubahan Peraturan Perusahaan, Kompensasi & Benefit, dan membantu memberikan solusi / jalan keluar dari suatu masalah
• Memonitoring tugas-tugas terkait dengan kepegawaian, antara lain pengadaan karyawan, dealing dengan karyawan yang low perform, menangani dispute, terminasi dan penegakan disiplin karyawan berjalan sesuai target
• Memonitor perijinan perusahaan terkait dengan pemerintahan atau instansi berjalan dengan baik dan sesuai jadwal yang ditetapkan
• Melakukan monitor budget untuk semua aktifitas di HRD
• Melakukan analisa & evaluasi kebijakan compensation & benefit agar menjadi kebijakan yang kompetitif dan tetap sesuai dengan peraturan yang berlaku
• Mengkoordinasikan dan memastikan semua pelaksanaan Training baik internal maupun external dilaksanakan dengan baik sesuai dengan jadwal

Qualifications

• Memiliki pengalaman 2 - 3 tahun di posisi yang sama.
• Memiliki pengetahuan luas di bidang hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
• Mampu mengoperasikan komputer dengan MS Office serta pemahaman mengenai HRIS.
• Memiliki personality skill yang baik, Leadership, jujur, tegas & disiplin, komunikatif & negosiasi yang baik
• Mampu beradaptasi pada semua level karyawan, bekerja dalam team & secara individu.
• Memiliki background dalam kepemerintahan barang/jasa dibidang kontraktor/trading.
• Domisili Jakarta Selatan dan sekitarnya.
• Diutamakan yang dapat bergabung segera.

Lamaran & Pertanyaan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Officer?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• Do you have experience in an administration role?
• How many years of payroll experience do you have?
• Which of the following languages are you fluent in?