Supervisor HRD & GA

PT Jinyoung; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan makanan terkemuka di Jakarta Utara mencari Supervisor HRD & GA yang berpengalaman untuk mengelola kegiatan HRD dan General Affairs. Kandidat ideal memiliki minimal 3 tahun pengalaman dan pendidikan S1 di bidang terkait, serta mampu menguasai regulasi ketenagakerjaan. Bergabunglah untuk tumbuh bersama tim kami.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Supervisor HRD & GA.
• Teliti, tegas, aktif dan komunikatif.
• Mampu bekerja sama dengan lintas divisi secara profesional.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
• Mengawasi operasional kendaraan perusahaan dan jadwal servis.
• Menangani seluruh proses perizinan perusahaan.

Skills

Menguasai regulasi ketenagakerjaan

Kemampuan komunikasi

Pengelolaan SDM

Pemecahan masalah administratif

Analisis biaya kendaraan

Education

S1 Psikologi / Hukum / Manajemen / Teknik Industri

Job description

Kami mencari Supervisor HRD & GA yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dan tumbuh bersama kami. Posisi ini bertanggung jawab atas kegiatan HRD dan General Affairs di lingkungan kerja kantor dan pabrik, termasuk pengelolaan SDM, operasional kendaraan, perizinan, serta pengelolaan sarana prasarana perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan kontrak kerja karyawan.

Mengajukan dokumen terkait penggajian bulanan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

Monitoring kehadiran dan absensi karyawan sebagai dasar perhitungan gaji dan evaluasi kedisiplinan.

Mengelola kebutuhan tenaga kerja, mutasi, serta penyediaan fasilitas kerja.

Menangani keluhan dan permasalahan hubungan kerja secara profesional.

Mampu bekerjasama dengan lintas divisi secara profesional.

Mendukung tim sales dan finance dalam proses administratif penagihan pelanggan yang bermasalah, dengan pendekatan yang solutif dan sesuai prosedur perusahaan.

Mengawasi operasional kendaraan perusahaan, termasuk jadwal servis dan laporan kondisi kendaraan.

Melakukan analisa biaya terkait penggunaan kendaraan operasional perusahaan.

Koordinasi dengan pengelola gedung terkait fasilitas dan perizinan operasional.

Menangani seluruh proses perizinan perusahaan, termasuk legalitas dan dokumen wajib usaha.

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen / Teknik Industri.

Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Supervisor HRD & GA.

Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, sistem payroll dan BPJS.

Mampu menangani isu pelanggan secara administratif dan koordinatif, termasuk terkait penagihan dan dokumen hukum.

Teliti, tegas, aktif dan komunikatif.

Tentang Perusahaan

PT. JINYOUNG adalah salah satu perusahaan PMA terkemuka yang bergerak di bidang industri bahan makanan (ekstrak, seasoning savoury, dried vegetable & spices) dan tepung roti. Dengan semangat budaya kerja dan staf yang berkualitas, PT. JINYOUNG senantiasa menerapkan proses produksi sesuai dengan prinsip Good Manufacturing Practices (GMP), implementasi Sistem Jaminan Halal (SJH), serta pengendalian mutu sehingga menghasilkan produk yang baik, sehat, aman dan halal.

Informasi Tambahan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Supervisor?
• Tugas-tugas akuntansi apa saja di bawah ini yang familier kamu lakukan?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Apakah kamu berpengalaman dalam penjualan?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?