Supervisor HRD

PT. Berkat Maritim Abadi; Pluit; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia mencari Supervisor HRD berpengalaman untuk mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Calon ideal memiliki minimal 5 tahun pengalaman dan pemahaman mendalam tentang HR best practices. Kesempatan untuk berkontribusi dalam membentuk budaya kerja yang positif dan produktif.

Benefits

Kesempatan belajar dan berkembang

Riset gaji dan tren pekerjaan

Akses alat dan artikel gratis

Qualifications

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama.
• Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office.

Responsibilities

• Memastikan fungsi ke-HR-an berlangsung efektif.
• Memberikan dukungan administratif kepada pimpinan.
• Menganalisis data HR untuk meningkatkan efisiensi.

Skills

Pengalaman HR

Kemampuan analitis

Pemikiran strategis

Komunikasi yang baik

HR best practice

Aplikasi Microsoft Office

Education

S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

Overview

Kami sedang mencari Supervisor HRD yang berpengalaman setidaknya 5 tahun, proaktif, dan memiliki pemahaman menyeluruh tentang fungsi dan proses ke-HR-an. Posisi ini akan mendukung berbagai aspek operasional HR seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, administrasi personalia, kompensasi benefit dan hubungan antar karyawan. Posisi ini juga akan menjadi bagian penting dalam membangun budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan organisasi.

Melakukan review sekaligus membuat dokumen-dokumen yang terkait dengan setiap kebijakan, standarisasi prosedur, serta instruksi kerja ke-HR-an secara berkala.

Mengelola dan memperbarui struktur organisasi, job description, matriks kompetensi, serta proses penilaian kinerja.

Memastikan fungsi dan proses ke-HR-an mulai dari proses rekrutmen hingga pengakhiran hubungan kerja berlangsung dengan efektif dan sesuai dengan prosedur.

Mengerjakan dan menyiapkan laporan-laporan bulanan yang terkait dengan proses payroll karyawan, pengurusan kepesertaan BPJS hingga pemahaman terkait perpajakan.

Menjadi mitra strategis bagi manajemen senior dan para pimpinan departemen dalam mencapai tujuan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.

Memberikan dukungan dan supervisi dalam hal administratif dan konsultatif kepada para pimpinan departemen dan karyawan terkait hal-hal ke-HR-an.

Membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif dan mendukung, yang memotivasi karyawan dan mendorong kepuasan kerja.

Menganalisis data-data HR dan membuat rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional ke-HR-an.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi, atau bisa juga berasal dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang dan posisi yang sama minimal 5 tahun dalam level posisi managerial.
• Diutamakan yang berdomisili di sekitar Jakarta Utara.
• Terbiasa dan bersedia untuk melakukan perjalanan dinas.
• Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office, terutama Ms. Excel, Ms. Power Point, Ms. Word, dan Ms. Teams.
• Pemahaman yang mendalam tentang HR best practice, termasuk perekrutan, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
• Kemampuan analitis yang kuat dan keahlian dalam menggunakan sistem dan teknologi.
• Pemikiran strategis, kemampuan memecahkan masalah, dan keterampilan komunikasi yang baik.
• Memahami peraturan dan ketentuan terkait per-undang-undang-an ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta punya inisiatif yang tinggi, cepat dan responsif.
• Memiliki sertifikasi di bidang SDM (CHRP, CPP, atau sejenisnya).
• Berpengalaman di perusahaan tambang ataupun kontraktor.
• Familiar dengan teknologi HRIS.
• Bisa bergabung secepatnya.
• PT Berkat Maritim Abadi berkomitmen untuk membangun budaya kerja yang didasarkan pada nilai-nilai integritas, inovasi, dan kolaborasi. Kami menawarkan peluang karir yang menantang dan menarik bagi profesional berbakat yang ingin membuat perbedaan dalam industri ini.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. Whats your expected monthly basic salary?
2. Which of the following types of qualifications do you have?
3. How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
4. Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
5. How many years of payroll experience do you have?
6. How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?
7. Which of the following languages are you fluent in?
8. How many years' experience do you have in the construction industry?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

Benefits / Additional Resources

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier