Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan manufaktur di Banten mencari Supervisor HRD dengan pengalaman minimal 5 tahun. Tanggung jawab termasuk mengawasi rekrutmen, sistem kompensasi, dan hubungan karyawan. Pelamar diharapkan memiliki gelar di Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi Industri serta keterampilan komunikasi dan analitis yang kuat.
Mengawasi dan mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
Memantau dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat, termasuk penggajian, asuransi, dan tunjangan lainnya.
Memfasilitasi hubungan industrial yang harmonis dan menangani masalah terkait karyawan.
Menganalisis data dan membuat laporan terkait metrik Sumber Daya Manusia untuk pengambilan keputusan yang informed.
Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku.
Memberikan saran dan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait dengan kebijakan dan praktik Sumber Daya Manusia.
Gelar sarjana atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Supervisor HRD atau posisi Sumber Daya Manusia senior lainnya di perusahaan manufaktur.
Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik di bidang Sumber Daya Manusia.
Kemampuan analitis yang kuat untuk mengolah data dan membuat laporan yang berguna.
Kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan negosiasi yang baik.
Pengetahuan tentang sistem HRIS dan teknologi terkait Sumber Daya Manusia.
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.