Strategic Planning, Change & Process Improvement Lead

PT Mega Niaga Sejahtera; Bogor; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

Mega Persada Group adalah grup industri aluminium dengan dua fasilitas produksi dan jaringan distribusi nasional. Posisi ini memerlukan lulusan sarjana teknik dengan IPK ≥ 3.00, pengalaman di Corporate Planning, serta kemampuan analisis pasar dan tren industri.

Kandidat diharapkan mahir MS Office dan siap mendukung implementasi perubahan proses secara terstruktur. Peran ini menuntut kemampuan merencanakan jangka pendek hingga panjang serta keterlibatan dalam desain organisasi, performa

Qualifications

• Sarjana S1 di bidang terkait dengan IPK ≥ 3.00 dari 4.00.
• Pengalaman 1 tahun di Corporate Planning atau bidang bisnis lain (fresh graduate boleh melamar).
• Mampu mengoperasikan MS Office dan alat analitik dasar.

Responsibilities

• Menganalisis dan memetakan proses bisnis perusahaan serta membuat Business Process Ideals.
• Mengidentifikasi inefisiensi dan memberikan solusi perbaikan proses.
• Mendukung implementasi perubahan proses (change management).
• Menyusun rencana strategis jangka pendek, menengah, dan panjang serta melakukan analisis pasar, pesaing, dan tren industri.
• Mampu melakukan analisis terhadap Organizational Performance Management, Organization Design, Strategic Management, Culture Management Planning & Budgeting Control.

Skills

Perencanaan Korporat

Analytical skills

MS Office

Education

S1 Teknik Industri / Teknik Kimia / jurusan teknik lain IPK ≥ 3.00

Tools

MS Office

Job description

Mega Persada Group adalah grup industri aluminium dengan dua fasilitas produksi dan jaringan distribusi nasional. Posisi ini memerlukan lulusan sarjana teknik dengan IPK ≥ 3.00, pengalaman di Corporate Planning, serta kemampuan analisis pasar dan tren industri.

Kandidat diharapkan mahir MS Office dan siap mendukung implementasi perubahan proses secara terstruktur. Peran ini menuntut kemampuan merencanakan jangka pendek hingga panjang serta keterlibatan dalam desain organisasi, performa