Staff IT Developer Odoo

CV. Surya Abadi Plasindo; Sukoharjo; In loco; IDR 111.600.000 - 167.400.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CV. Surya Abadi Plasindo mencari profesional untuk mengembangkan dan memodifikasi modul Odoo HR serta menambahkan modul kustom sesuai SOP HR perusahaan.

Posisi ini juga mencakup pengembangan payroll lokalisasi agar patuh pada regulasi pajak Indonesia, serta integrasi sistem melalui API dengan perangkat absensi dan aplikasi internal lainnya. Koordinasi database, migrasi data, upgrade Odoo, debugging tingkat lanjut serta dokumentasi teknis akan menjadi bagian utama peran ini.

Mansioni

• Kustomisasi modul Odoo HR dan pembuatan addons kustom sesuai SOP HR perusahaan.
• Pengembangan Payroll Lokalisasi di Odoo untuk mematuhi regulasi pajak lokal (mis. PPh 21, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia).
• Integrasi sistem melalui API (RESTful/XML-RPC) antara Odoo HRIS dengan perangkat keras eksternal seperti mesin absensi sidik jari/wajah atau aplikasi internal lain.
• Manajemen database & ORM: desain arsitektur data, penulisan query efisien, menjaga integritas data karyawan.
• Migrasi data, upgrade versi Odoo (Community → Enterprise atau versi lebih baru).
• Troubleshooting & Bug Fixing: debugging kode Python/XML di Odoo untuk kendala teknis pengguna.
• Dokumentasi teknis: dokumentasi struktur kode, workflow modul, dan konfigurasi teknis.

Descrizione del lavoro

Kustomisasi Modul Odoo HR: Mengembangkan dan memodifikasi modul bawaan (core modules) Odoo HR serta membuat modul kustom baru (custom addons) sesuai dengan alur kerja (SOP) HR perusahaan.

Pengembangan Payroll Lokalisasi: Membangun atau mengonfigurasi mesin kalkulasi penggajian (Payroll Engine) di Odoo agar sesuai dengan regulasi pajak lokal (misalnya PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia).

Integrasi Sistem: Mengembangkan API (RESTful/XML-RPC) untuk menghubungkan Odoo HRIS dengan perangkat keras pihak ketiga (seperti mesin absensi sidik jari/wajah) atau aplikasi internal lainnya.

Manajemen Database & ORM: Mengelola arsitektur data, menulis query yang efisien, dan memanfaatkan Odoo ORM untuk menjaga integritas data karyawan yang sensitif.

Migrasi & Upgrade: Membantu proses migrasi data dari sistem HR lama ke Odoo, serta melakukan upgrade versi Odoo (misalnya dari versi komunitas ke enterprise atau ke versi yang lebih baru).

Troubleshooting & Bug Fixing: Melakukan debugging tingkat lanjut pada kode Python atau XML di Odoo untuk menyelesaikan kendala teknis yang dilaporkan pengguna.

Dokumentasi Teknis: Membuat dokumentasi teknis terkait struktur kode, workflow modul kustom, dan konfigurasi teknis yang telah dibuat.