STAFF HRD DEVELOPMENT

PT Ekatunggal Tunas Mandiri; Bogor; On-site; IDR 60,000,000 - 110,000,000; Full time

Job summary

PT Ekatunggal Tunas Mandiri sedang mencari Staff HRD Development yang teliti dan bertanggung jawab untuk membentuk program pengembangan kompetensi karyawan. Posisi ini menekankan analisis kebutuhan pelatihan, penyusunan kurikulum, dan pembuatan learning path yang terstruktur.

Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi, mengontrol evaluasi pembelajaran melalui instrumen seperti pre/post-test, dan merekomendasikan perbaikan program agar efektivitas pelatihan meningkat.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, Teknologi Pendidikan, Pendidikan, atau jurusan relevan lainnya.
• Memiliki kemampuan menyusun modul, kurikulum, learning path, serta instrumen assessment dan evaluasi pembelajaran.
• Memiliki kemampuan analisis, pengolahan data, dan penyusunan program pengembangan kompetensi.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi yang baik dengan berbagai divisi.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Learning Management System (LMS).
• Sertifikasi ToT, Instructional Design, Competency-Based Training, atau Assessment menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan kebutuhan kompetensi, evaluasi kinerja, dan kebutuhan divisi.
• Mengembangkan kurikulum, modul pembelajaran, dan learning path untuk peningkatan kompetensi karyawan secara bertahap.
• Menyusun instrumen evaluasi pembelajaran seperti pre-test, post-test, assessment, dan tugas pasca-training untuk mengukur efektivitas program.
• Berkoordinasi dengan tim Learning Content Creator dalam proses pengembangan materi dan media pembelajaran.
• Melakukan review materi, script, storyboard, dan konten pembelajaran untuk memastikan kesesuaian substansi dan tujuan pembelajaran.
• Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi perbaikan terhadap program pembelajaran guna meningkatkan efektivitas pengembangan kompetensi karyawan.
• Melaksanakan proyek khusus atau penugasan lain yang berkaitan dengan pengembangan program dan media pembelajaran.

Skills

Analisis data

Komunikasi efektif

Koordinasi lintas divisi

Kebutuhan pelatihan

Education

D3 (diutamakan S1 Psikologi / Manajemen / SDM / Teknologi Pendidikan / Pendidikan)

S1 relevan (psikologi/manajemen/pendidikan)

Tools

Microsoft Office

LMS

Job description

Kami mencari pribadi yang teliti, bertanggung jawab, dan siap tumbuh bersama untuk mengisi posisi Staff HRD Development, ini saatnya kamu bergabung!

Kualifikasi yang Kami Butuhkan:

• Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, Teknologi Pendidikan, Pendidikan, atau jurusan relevan lainnya.
• Memiliki kemampuan menyusun modul, kurikulum, learning path, serta instrumen assessment dan evaluasi pembelajaran.
• Memiliki kemampuan analisis, pengolahan data, dan penyusunan program pengembangan kompetensi.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi yang baik dengan berbagai divisi.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Learning Management System (LMS).
• Sertifikasi Training of Trainer (ToT), Instructional Design, Competency-Based Training, atau Assessment menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab Pekerjaan (Job Responsibilities)

• Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan (Training Need Analysis) berdasarkan kebutuhan kompetensi, hasil evaluasi kinerja, dan kebutuhan masing-masing divisi.
• Mengembangkan kurikulum, modul pembelajaran, dan learning path untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan secara bertahap dan terstruktur.
• Menyusun instrumen evaluasi pembelajaran seperti pre-test, post-test, assessment, dan tugas pasca-training untuk mengukur efektivitas program.
• Membuat brief dan berkoordinasi dengan tim Learning Content Creator dalam proses pengembangan materi dan media pembelajaran.
• Melakukan review terhadap materi, script, storyboard, dan konten pembelajaran untuk memastikan kesesuaian substansi dan tujuan pembelajaran.
• Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi perbaikan terhadap program pembelajaran guna meningkatkan efektivitas pengembangan kompetensi karyawan.
• Melaksanakan proyek khusus atau penugasan lain yang berkaitan dengan pengembangan program dan media pembelajaran.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Kantor Ekatunggal Group :

Ekatunggal Group merupakan perusahaan trading material Spring bed, Sofa dan Furniture terlengkap berskala nasional di Indonesia yang sudah berpengalaman lebih dari 20 tahun. Terus berkembang semakin pesat dan saat ini kami telah memiliki jaringan pendistribusian ke seluruh wilayah di Indonesia. Dengan profesionalisme dan selalu berinovasi, kami menjadi yang terbaik dan terdepan di bidang kami.

Kantor Ekatunggal Group :

Ekatunggal Group merupakan perusahaan trading material Spring bed, Sofa dan Furniture terlengkap berskala nasional di Indonesia yang sudah berpengalaman lebih dari 20 tahun. Terus berkembang semakin pesat dan saat ini kami telah memiliki jaringan pendistribusian ke seluruh wilayah di Indonesia. Dengan profesionalisme dan selalu berinovasi, kami menjadi yang terbaik dan terdepan di bidang kami.