SPV HR/GA

Minimum Requirements:

1. S1 Jurusan psikologi, manajemen atau sejenis.
2. Usia maksimal 40 tahun.
3. Memiliki jiwa leadership yang tinggi dan tegas.
4. Lebih disukai dengan background Manajemen Retail / Supervisor Personalia atau setara.
5. Memahami BPJS ketenagakerjaan & kesehatan.
6. Mengerti cara mengoperasikan sistem/aplikasi HR.
7. Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan motor) dan bersedia mobile ke cabang penempatan Tangerang Kota – Banjar Wijaya.
8. Memiliki kemampuan untuk training staff.
9. Sehat jasmani dan rohani.
10. Bersedia mentaati semua peraturan maupun SOP yang diberikan.
11. Bersedia bekerja dibawah tekanan & merealisasikan target yang diberikan.
12. Mengikuti perkembangan teknologi dan bidang Retail FMCG.

Responsibilities:

1. Berkoordinasi dengan tiap department memastikan jobdesc dikerjakan dengan tepat.
2. Mengelola dan memotivasi tim untuk menggerakkan bisnis, menciptakan lingkungan kerja yang positif, memberdayakan tim, memberikan solusi inovatif.
3. Berkolaborasi dengan tim manajemen untuk merekrut dan mengembangkan talenta, mengamankan rencana suksesi.
4. Mengatur tim secara efisien sesuai dengan kebutuhan bisnis dan mendelegasikan tanggung jawab.
5. Memenuhi target tim dan individu untuk Store, menilai, memantau dan mengelola kinerja untuk memastikan tujuan-tujuan ini tercapai.
6. Menjadi suara Store dengan memahami bisnis dan pasar lokal untuk menyarankan tindakan dan rekomendasi.
7. Bangun customer yang loyal, manfaatkan semua keinginan customer.
8. Menetapkan pola pikir yang berpusat pada customer di Store untuk memastikan tingkat Customer experience tertinggi dan mencapai tujuan Customer repurchase.
9. Berkoordinasi dengan manajer atau head tiap department untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi.
10. Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya termasuk proses recruitment karyawan baru.
11. Bekerja sama dengan bagian keuangan untuk proses perhitungan payroll dalam hal ini untuk update status karyawan.
12. Berkoordinasi dengan tiap department untuk kebutuhan fisik perusahaan, inventaris dan perawatan peralatan perusahaan.
13. Kontrak kerja karyawan, mutasi, demosi dan perpindahan posisi karyawan.
14. Melakukan tindakan indisipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
15. Melakukan evaluasi dan penilaian tim dalam melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik.
16. Bertanggung jawab untuk memastikan SOP ditaati oleh tim, berjalan dengan baik dan lancar.
17. Bertanggung jawab melayani customer dengan baik dan maksimal.
18. Memastikan setiap outlet memiliki performance maksimal.

Company Overview:

PT. Bintang Inti Abadi merupakan perusahaan yang sedang berkembang bergerak di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Perusahaan kami berada di kawasan Kota Tangerang, di jalan Perintis Kemerdekaan No.1 RT 002 / RW 002.