Senior People Partner Yogyakarta & Jakarta

Ruangguru; Sleman; Hybrid; IDR 240,000,000 - 480,000,000; Full time

Job summary

Ruangguru menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia yang fokus pada layanan pendidikan, mencari Human Resources Business Partner (HRBP) untuk menjadi mitra HR utama bagi pemangku kepentingan hingga level VP. Posisi ini melibatkan advisory strategis dan operasional HR serta memimpin inisiatif pengembangan organisasi di lingkungan pendidikan.

Peran ini menuntut pengalaman 5+ tahun sebagai HRBP atau peran HR setara, keterampilan komunikasi yang kuat, serta kemampuan analitis terhadap data

Qualifications

• Minimum 5 years of experience as an HR Business Partner or in an equivalent HR role.
• Proven experience managing stakeholders at VP level or equivalent for at least 2 years.
• Strong hands-on experience in performance management, organization development, and HR data analysis.
• HRBP certification is highly preferred.
• Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced environment and handling urgent, high-impact situations.

Responsibilities

• Berperan sebagai mitra HR utama bagi pemangku kepentingan hingga level VP, memberikan advisory HR strategis dan operasional.
• Memimpin dan menjalankan proses manajemen kinerja, termasuk penetapan tujuan, tinjauan kinerja, kalibrasi, serta rencana peningkatan.
• Mendukung dan mendorong inisiatif pengembangan organisasi, seperti desain organisasi, kejelasan peran, dan perencanaan tenaga kerja.
• Menganalisis dan menafsirkan data HR (kinerja, keterlibatan, produktivitas) untuk memberikan wawasan dan rekomendasi kepada pemimpin bisnis.
• Mengelola dinamika pemangku kepentingan yang kompleks, termasuk keputusan yang bertentangan, kebutuhan bisnis mendesak, dan eskalasi isu.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan HR, regulasi, dan tata kelola, sambil menawarkan solusi alternatif ketika permintaan bertentangan dengan aturan HR.

Skills

Stakeholder management

Performance management

HR data analysis

Communication

Influencing

Education

S1 (Sarjana)

HR Certification

Tools

HRIS

Excel

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Serve as a primary HR partner for stakeholders up to VP level, providing strategic and operational HR advisory.

Lead and execute performance management processes, including goal setting, performance reviews, calibration, and improvement plans.

Support and drive organization development initiatives, such as organizational design, role clarity, and workforce planning.

• Analyze and interpret HR data (performance, engagement, productivity) to provide actionable insights and recommendations to business leaders.
• Manage complex stakeholder dynamics, including conflicting decisions, urgent business needs, and issue escalation.
• Ensure compliance with HR policies, regulations, and governance, while offering alternative solutions when requests conflict with HR rules.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Minimum 5 years of experience as an HR Business Partner or in an equivalent HR role.
• Proven experience managing stakeholders at VP level or equivalent for at least 2 years.
• Strong hands-on experience in performance management, organization development, and HR data analysis.
• HRBP certification is highly preferred.
• Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced environment and handling urgent, high-impact situations.

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources
• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
• *SISTEM KERJA**: Hibrid
• *TIPE PEKERJAAN**: Contractual
• *LOKASI**: Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia
• *INDUSTRI**: Education Management
• *SITUS PERUSAHAAN**: https://career.ruangguru.com

TENTANG PERUSAHAAN

Ruangguru merupakan perusahaan teknologi terbesar dan terlengkap di Indonesia yang berfokus pada layanan berbasis pendidikan dan telah memiliki lebih dari 13 juta pengguna serta telah mengelola lebih dari 500.000 guru yang menawarkan jasa di lebih dari 100 bidang pelajaran. Perusahaan ini didirikan sejak tahun 2014 oleh Belva Devara dan Iman Usman, yang keduanya berhasil masuk dalam jajaran pengusaha sukses dibawah 30 tahun melalui Forbes 30 under 30 untuk teknologi konsumen di Asia.

Ruangguru berkomitmen untuk menjadi mitra bagi pemerintah daerah demi memberikan pendidikan berkualitas melalui Sistem Manajemen Belajar (LMS). Tahun lalu, Ruangguru berhasil bekerja sama dengan 32 (dari 34) pemerintah provinsi dan lebih dari 326 pemerintah kota dan kabupaten di Indonesia. Selain itu, Ruangguru juga menawarkan video belajar berlangganan, marketplace les privat, layanan bimbingan belajar on-demand, tryout ujian online, dan lain-lain.