Senior HR Officer (Mandarin Speaker)

PT.SINOMA DEVELOPMENT INDONESIA; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

PT.SINOMA DEVELOPMENT INDONESIA正在寻找一位人力资源经理，负责全面管理公司的人力资源，包括招聘、绩效管理和员工关系。候选人需具备本科及以上学历，有系统HR建设和实施经验，并能流利使用印尼语、英语和普通话。此职位要求良好的沟通与协调能力，责任心强，能够应对工作压力。提供优厚的薪酬待遇，欢迎合适的候选人申请！

Qualifications

• 至少具备S1学历。
• 具备构建与实施HR系统的经验。
• 流利使用印尼语、英语和普通话，至少HSK 4级。
• 了解印尼劳动法，并具备相关经验。
• 具备良好的沟通、协调、执行和团队合作能力。
• 工作认真，有较强的责任心，能承受工作压力。

Responsibilities

• 负责公司人力资源整体管理，涉及招聘、绩效、员工关系等。
• 制定人力资源管理制度与流程，符合印尼法律法规。
• 搭建人才库，支持公司战略发展。
• 管理新员工入职、离职和合同事务。
• 协调和解决劳动纠纷。
• 支持总部及项目部的人事管理需求。

Skills

沟通能力

协调能力

执行力

团队合作精神

Education

本科及以上学历

Job description

负责公司人力资源整体管理工作，包括招聘、绩效、员工关系等；
Bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan SDM perusahaan, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, hubungan karyawan, dll.

制定、完善人力资源管理制度与流程，符合印尼当地法律法规；
Menyusun dan menyempurnakan sistem dan prosedur manajemen HR sesuai hukum dan regulasi Indonesia.

搭建人才库，优化组织结构，支持公司战略发展；
Membangun talent pool dan mengoptimalkan struktur organisasi untuk mendukung strategi perusahaan.

管理员工入职、离职、合同等人事手续；
Mengelola administrasi proses masuk karyawan baru, resign, dan kontrak kerja.

协调、预防及解决劳动纠纷；
Mengkoordinasikan, mencegah dan menyelesaikan potensi perselisihan karyawan.

配合总部及项目部的人事管理及其他相关工作；
Mendukung kebutuhan HR untuk kantor pusat dan proyek.

任职要求/Kualifikasi：

本科及以上学历；
Pendidikan minimal S1.

有搭建和实施公司人力资源系统的经验。
Pernah membangun dan mengimplementasikan sistem HR di perusahaan.

中、英、印尼语流利（中文至少HSK 4级）；
Mahir berbahasa Indonesia, Inggris, dan bahasa Mandarin (min. HSK 4 atau sertifikasi setara lainnya).

熟悉印尼劳动法及相关法规，具备实际操作经验；
Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia dan memiliki pengalaman praktik yang relevan.

具备良好的沟通协调能力、执行力与团队合作精神；
Memiliki keterampilan komunikasi, koordinasi, eksekusi, dan teamwork yang baik.

工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力；
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.