Sales Supervisor (Pharmaceutical)

TalentGo; Jakarta Pusat; On-site; IDR 400,000,000 - 900,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus performa

BPJS Kesehatan

Ketenagakerjaan

THR

Tunjangan transportasi

Perjalanan dinas

Fasilitas kerja

Job summary

TalentGo.ai di Jakarta Pusat mencari seorang Manajer Penjualan Farmasi berpengalaman untuk mengembangkan strategi penjualan, mengelola jaringan distribusi, dan memimpin tim penjualan guna mencapai target pendapatan produk farmasi. Peran ini menuntut pemahaman mendalam tentang saluran distribusi farmasi Indonesia, kepatuhan BPOM, serta kemampuan negosiasi dan pengembangan tim.

Anda akan bekerja dengan supervisor dan Medical Representative, serta melapor kepada manajemen mengenai kinerja pasar dan

Qualifications

• Minimal gelar S1 di Farmasi, Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
• Pengalaman 7 tahun penjualan farmasi, dengan minimal 3 tahun manajerial.
• Pengalaman di jaringan distributor, rumah sakit, dan institusi kesehatan.
• Pemahaman industri farmasi Indonesia, saluran distribusi, dan proses penjualan ke fasilitas kesehatan.

Responsibilities

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target pendapatan, volume, dan profitabilitas perusahaan.
• Mengelola jaringan distribusi farmasi termasuk PBF, rumah sakit, apotek, dan institusi kesehatan.
• Memimpin, membimbing, dan mengevaluasi tim penjualan, termasuk Manajer Penjualan Area, supervisor, dan Medical Representative.
• Memastikan semua kegiatan promosi dan penjualan farmasi mematuhi peraturan BPOM dan ketentuan terkait.

Skills

Strategi Penjualan

Analisis Penjualan

Pengelolaan Distribusi

Negosiasi Komersial

Kepemimpinan Penjualan

Kepatuhan BPOM

Education

S1 Farmasi

Job description

Peran ini melibatkan pengembangan dan pelaksanaan strategi penjualan, pengelolaan jaringan distribusi, dan memimpin tim penjualan untuk mencapai target pendapatan produk farmasi. Manajer juga akan mengawasi kepatuhan, memantau kinerja pasar, dan melaporkan temuan kepada manajemen.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target pendapatan, volume, dan profitabilitas perusahaan.
• Menganalisis kinerja penjualan berdasarkan produk, area, distributor, dan segmen pelanggan.
• Mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan meningkatkan penjualan produk yang sudah ada.
• Memelola dan mengembangkan jaringan distribusi farmasi termasuk PBF, rumah sakit, apotek, dan institusi kesehatan.
• Memimpin, membimbing, dan mengevaluasi tim penjualan, termasuk Manajer Penjualan Area, supervisor, dan Medical Representative.
• Memastikan semua kegiatan promosi dan penjualan farmasi mematuhi peraturan BPOM dan ketentuan terkait.
• Minimal gelar S1, lebih disukai di bidang Farmasi, Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 7 tahun dalam penjualan farmasi, dengan setidaknya 3 tahun dalam posisi manajerial.
• Rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target penjualan yang terukur.
• Pemahaman yang kuat tentang industri farmasi Indonesia, termasuk saluran distribusi dan proses penjualan ke fasilitas kesehatan.
• Pengalaman dalam memimpin dan mengembangkan tim penjualan.
• Pengalaman di perusahaan manufaktur farmasi nasional (lebih disukai).
• Jaringan profesional dengan distributor farmasi, rumah sakit, dan institusi kesehatan (lebih disukai).
• Pengalaman dengan produk penjualan etikal, generik, atau institusional (lebih disukai).
• Pengalaman dalam pengadaan rumah sakit atau tender institusional (lebih disukai).

Keahlian & Kompetensi yang Dibutuhkan

Pengalaman minimal 7 tahun dalam penjualan farmasi, dengan setidaknya 3 tahun dalam posisi manajerial.

Pemahaman yang kuat tentang industri farmasi Indonesia, termasuk saluran distribusi dan proses penjualan ke fasilitas kesehatan.

Pengalaman dalam memimpin dan mengembangkan tim penjualan.

Negosiasi Komersial

Minimal gelar S1, lebih disukai di bidang Farmasi, Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.

• Bonus performa berdasarkan pencapaian target penjualan, margin, dan kualitas piutang.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• THR sesuai ketentuan.
• Tunjangan transportasi dan perjalanan dinas sesuai kebijakan perusahaan.
• Fasilitas kerja dan komunikasi.