Recruitment Staff

PT Lancarjaya Mandiri Abadi; Bekasi; Presencial; IDR 66.960.000 - 111.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PT Lancarjaya Mandiri Abadi mencari kandidat untuk peran rekrutmen end-to-end di Ho dan proyek. Anda akan mengelola mulai sourcing, screening CV, interview HR, koordinasi interview user, hingga offering dan onboarding.

Posisi membutuhkan minimal 1–3 tahun pengalaman di Recruitment/Talent Acquisition/HR, serta kemampuan sourcing melalui job portal, LinkedIn, referral, dan kanal lain. Kemampuan komunikasi dan Excel ditekankan untuk kelancaran administrasi HR.

Formación

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR atau bidang terkait.
• Pengalaman 1-3 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition/HR.
• Pengalaman menangani proses rekrutmen end-to-end.
• Berpengalaman sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, referral, dan kanal rekrutment lainnya.

Responsabilidades

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk HO dan proyek hingga onboarding.
• Sourcing dan seleksi kandidat melalui berbagai kanal rekrutmen sesuai kebutuhan.
• Koordinasi interview HR, scheduling, dan rekomendasi kandidat berdasarkan hasil proses.

Conocimientos

Sourcing kandidat

Interpersonal komunikasi

Rekrutmen end-to-end

Educación

Sarjana (S1) Psikologi/Manajemen/HR

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Office

Descripción del empleo

Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk posisi HO dan Project, mulai dari pencarian kandidat sampai dengan onboarding.

Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end untuk posisi Head Office maupun Project, mulai dari sourcing, screening CV, interview HR, koordinasi interview user, hingga proses offering dan onboarding.

Melakukan sourcing dan seleksi kandidat melalui berbagai kanal rekrutmen, seperti job portal, LinkedIn, referral karyawan, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya, sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan posisi.

Berkoordinasi dengan user atau hiring manager terkait kebutuhan kandidat, proses seleksi, jadwal interview, serta memberikan rekomendasi kandidat berdasarkan hasil proses rekrutmen.

Menyiapkan dan menyampaikan offering letter kepada kandidat terpilih serta melakukan komunikasi terkait kompensasi dan proses bergabung.

Mengelola dan memperbarui database kandidat serta memastikan seluruh dokumen dan proses rekrutmen terdokumentasi dengan baik.

Memantau progres setiap proses rekrutmen dan memastikan pemenuhan posisi berjalan sesuai target dan timeline yang telah ditentukan.

Melakukan koordinasi dengan kandidat terkait jadwal interview, kelengkapan dokumen, offering, hingga proses onboarding.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition/HR.

Memiliki pengalaman menangani proses rekrutmen secara end-to-end.

Berpengalaman melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, referral, dan kanal rekrutmen lainnya.

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel, serta tools administrasi HR lainnya

Diutamakan punya pengalaman di bidang Pertambangan

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Eksplorasi Pertambangan?

Kami perusahaan nasional yang bergerak di bidang earthworks, cut and fill, land clearing, highway preparation, airport preparation, port preparation, dump preparation, reclamation, dan rental heavy equipment dan lain-lain.

Berdiri dari 1994, PT. Lancarjaya Mandiri Abadi (PT. LMA) terus mengembangkan sayapnya di mining industry dan mining equipment rental. Dengan pengalaman pengelolaan proyek di hampir seluruh wilayah Indonesia, didukung alat berat dan tenaga profesional terbaik, PT. LMA telah mengantongi ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007.

Merupakan suatu teknik rekayasa tanah dalam dunia konstruksi, melalui proses pemindahan dan penimbunan tanah atau batuan, dengan tujuan untuk mendapatkan bentuk tanah yang diinginkan.

Cut and Fill adalah proses konstruksi dimana material hasil pengerukan tanah digunakan untuk menimbun lokasi lain, untuk mendapatkan suatu bentuk tanah yang diinginkan, seperti lahan yang rata, badan jalan atau bendungan.

PT. Lancarjaya Mandiri Abadi menyediakan penyewaan alat berat dan dump truck untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam berbagai proyek seperti konstruksi, tambang, perkebunan, oil & gas, kehutanan maupun proyek lainnya yang didukung oleh operator dan tenaga mekanik yang handal.

Kami perusahaan nasional yang bergerak di bidang earthworks, cut and fill, land clearing, highway preparation, airport preparation, port preparation, dump preparation, reclamation, dan rental heavy equipment dan lain-lain.

Berdiri dari 1994, PT. Lancarjaya Mandiri Abadi (PT. LMA) terus mengembangkan sayapnya di mining industry dan mining equipment rental. Dengan pengalaman pengelolaan proyek di hampir seluruh wilayah Indonesia, didukung alat berat dan tenaga profesional terbaik, PT. LMA telah mengantongi ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007.

Merupakan suatu teknik rekayasa tanah dalam dunia konstruksi, melalui proses pemindahan dan penimbunan tanah atau batuan, dengan tujuan untuk mendapatkan bentuk tanah yang diinginkan.

Cut and Fill adalah proses konstruksi dimana material hasil pengerukan tanah digunakan untuk menimbun lokasi lain, untuk mendapatkan suatu bentuk tanah yang diinginkan, seperti lahan yang rata, badan jalan atau bendungan.

PT. Lancarjaya Mandiri Abadi menyediakan penyewaan alat berat dan dump truck untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam berbagai proyek seperti konstruksi, tambang, perkebunan, oil & gas, kehutanan maupun proyek lainnya yang didukung oleh operator dan tenaga mekanik yang handal.