Recruitment and Assessment Staff

Indofood Group; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di sektor agribisnis di Jakarta Utara mencari profesional berpengalaman untuk posisi Talent Acquisition. Tanggung jawab termasuk pelaksanaan proses rekrutmen end-to-end, kerja sama dengan manajer untuk memastikan efektivitas proses, dan menjalin hubungan dengan institusi akademik untuk campus hiring. Keterampilan dalam akuisisi bakat, komunikasi yang baik, serta kemampuan bahasa Inggris diutamakan. Pelamar yang bersedia bekerja di lingkungan tekanan tinggi dan melakukan perjalanan bisnis akan diutamakan.

Qualifications

• Memiliki pengalaman dalam talent acquisition dan rekrutmen, pengalaman di sektor agribisnis menjadi nilai tambah.
• Mampu bekerja di lingkungan kerja yang cepat dan memiliki tekanan kerja yang tinggi.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh unit bisnis perusahaan.

Responsibilities

• Melaksanakan seluruh rangkaian proses rekrutmen end-to-end.
• Bekerja sama dengan User/Hiring Manager untuk efektivitas proses rekrutmen.
• Menjalin kerja sama dengan universitas untuk campus hiring.

Skills

Talenta akuisisi

Kemampuan komunikasi

Manajemen tim

Kemampuan interpersonal

Kemampuan bahasa Inggris

Microsoft Office

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Canva

Job description

Qualifications

• Memiliki pengalaman dalam talent acquisition, asesmen, rekrutmen, dan headhunting; pengalaman di sektor agribisnis menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen tim, inisiatif, dan tanggung jawab yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik serta mampu menjalin hubungan kerja dengan pemangku kepentingan di berbagai tingkatan.
• Memiliki keterampilan rekrutmen dan asesmen, termasuk namun tidak terbatas pada proses sourcing, wawancara, administrasi alat tes psikologi, serta pengembangan alat tes psikologi.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan baik.
• Menguasai aplikasi Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan Canva.
• Mampu bekerja di lingkungan kerja yang cepat dan memiliki tekanan kerja yang tinggi.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh unit bisnis perusahaan.

Responsibilities

• Melaksanakan seluruh rangkaian proses rekrutmen (end-to-end recruitment), termasuk namun tidak terbatas pada sourcing kandidat, seleksi awal, administrasi tes, penjadwalan, wawancara, pelaporan, pengelolaan data, hingga proses onboarding.
• Bekerja sama dengan User/Hiring Manager untuk memastikan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen.
• Melakukan pemantauan dan pembaruan data serta timeline rekrutmen secara berkala melalui recruitment tracker.
• Menjalin dan memelihara kerja sama dengan universitas atau institusi akademik dalam rangka pelaksanaan campus hiring.
• Menyusun laporan hasil asesmen dari setiap alat tes psikologi yang mampu menggambarkan profil individu secara komprehensif.
• Berkolaborasi dengan tim Organization Development untuk memastikan kesesuaian antara job description dan job requirement dengan posisi yang akan dipublikasikan.
• Berkolaborasi dengan tim People Development dalam pemenuhan posisi kosong melalui mobilitas internal maupun rekrutmen eksternal.