RDN & Payment Bank Head

PT. Bank Mega, Tbk; Jakarta Selatan; On-site; IDR 450,000,000 - 750,000,000; Full time

Job summary

PT Bank Mega Tbk membutuhkan koordinator sumber daya untuk mengelola operasional RDN dan Payment Bank, memastikan semua kegiatan berjalan sesuai kebijakan dan SOP.

Posisi ini bertanggung jawab terhadap pencapaian target bisnis, menjalin kerjasama dengan Perusahaan Efek, dan memimpin tim dengan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan manajemen risiko.

Pengalaman minimal 5 tahun di perbankan dengan pemahaman RDN, cash management, dan regulasi BI/OJK; posisi ini strategis dan berorientasi hasil.

Qualifications

• Minimum 5 years experience di sektor perbankan pada bidang manajemen dana dan pelayanan nasabah.
• Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi managerial/leadership.
• Pemahaman terkait RDN, payment solutions, cash management, serta regulasi BI/OJK.

Responsibilities

• Mengkoordinir sumber daya untuk operasional RDN & Payment Bank.
• Menyusun kebijakan operasional sesuai SOP.
• Mengarahkan hubungan dengan Perusahaan Efek (PE) agar kerjasama berjalan efektif.
• Memastikan instruksi transaksi Nasabah RDN dilaksanakan sesuai prinsip kehati-hatian dan KYC/AML.
• Melakukan koordinasi dengan Unit terkait untuk penyelesaian kendala transaksi PE.
• Memberikan keputusan terkait pembukaan rekening RDN bagi nasabah berisiko tinggi.
• Memantau dan melaporkan kepatuhan transaksi sesuai peraturan.

Skills

Leadership

Negotiation

Stakeholder management

Communication

Risk management

Job description

Mengkoordir seluruh sumber daya yang dimiliki dalam pengelolaan aktifitas operasional dan bisnis Bank Rekening Dana Nasabah (RDN) & Payment Bank, dengan rincian sebagai berikut :

Memastikan seluruh kegiatan operasional RDN & Payment Bank dilaksanakan sesuai Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi yang berlaku.

Bertanggungjawab terhadap kegiatan bisnis RDN & Payment Bank dalam rangka pencapaian target bisnis RDN yang telah ditentukan.

Membina hubungan kerjasama yang baik dengan Perusahaan Efek (PE) agar terjalin timbal balik bisnis yang efektif dan efisien.

Memastikan setiap instruksi transaksi Nasabah RDN baik yang secara elektronik ataupun yang manual, dilaksanakan dengan baik dan benar berpedoman pada prinsip kehati-hatian dan penerapan manajemen risiko.

Melakukan koordinasi dengan pihak terkait apabila terdapat kendala dalam menjalankan instruksi Perusahaan Efek (PE), untuk segera dilakukan perbaikan atau solusi agar instruksi tersebut dapat segera dijalankan.

Memberikan keputusan setuju atau tidak setuju terhadap pembukaan rekening RDN dari calon Nasabah RDN yang terkategori berisiko tinggi (High Risk Customer).

Memeriksa laporan hasil pemantauan KYC RDN terhadap transaksi Nasabah RDN yang terindikasi mencurigakan tindak pencucian uang dan/atau pendanaan terorisme.

Menerima surat pengantar dan berita acara penundaan dan/atau penghentian sementara transaksi serta dokumen pendukung lainnya, melakukan verifikasi data Nasabah pada sistem Host dan menandatangani surat pengantar dan berita acara tersebut untuk diproses lebih lanjut.

Memastikan seluruh data dan informasi dalam formulir pembukaan rekening RDN ataupun untuk formulir lainnya telah lengkap terisi dengan benar, didukung dengan dokumen pendukung sebagaimana yang dipersyaratkan.

Melakukan koordinasi dengan berbagai Unit Kerja dalam rangka menyelesaikan keluhan Nasabah dan PE.

Memastikan tanggapan dan/atau penyelesaian keluhan Nasabah telah ditindaklanjuti sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku.

Membuat & mengirimkan laporan kinerja berkala ataupun insidentil kepada Trustee & Agency Services Head

Bertanggung jawab dalam penyusunan sasaran, rencana kerja dan anggaran tahunan RDN & Payment Bank dan Capital Market Services (CAMS).

Minimum 5 tahun pengalaman kerja di industri perbankan bidang manajemen dana dan pelayanan nasabah, khususnya pada area Transaction Banking, Cash Management, Payment, RDN, atau Institutional Banking

Memiliki pengalaman tentang manajemen keuangan dan analisis laporan keuangan

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi managerial/leadership, dengan kemampuan memimpin tim dan mengembangkan bisnis.

Memiliki pemahaman yang kuat terkait RDN, payment solutions, cash management, fund transfer, collection, disbursement, serta produk dan layanan transaction banking lainnya

Memahami regulasi dan ketentuan Bank Indonesia, OJK, serta regulasi terkait payment dan RDN

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan stakeholder management yang baik.

Memiliki leadership, strategic thinking, problem solving, dan kemampuan bekerja secara kolaboratif dengan berbagai unit kerja.

Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "To Be Pride of The Nation" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional.

Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini. Pada tahun 2013 Bank Mega memperkenalkan identitas baru yang terdiri dari logo dan simbol grafis huruf “M” yang merefleksikan positioning dan acuan pertumbuhan yang baru bagi perusahaan.

Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "To Be Pride of The Nation" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional.

Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini. Pada tahun 2013 Bank Mega memperkenalkan identitas baru yang terdiri dari logo dan simbol grafis huruf “M” yang merefleksikan positioning dan acuan pertumbuhan yang baru bagi perusahaan.