PT Agrinas Palma Nusantara (Persero)

PT Agrinas Palma Nusantara (Persero); Indonesia; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Akses aplikasi Disnakerja

Job summary

PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) membuka kesempatan karir di bidang rekrutmen operasional. Posisi ini menuntut kemampuan melakukan end-to-end recruitment mulai sourcing hingga penempatan, termasuk mass hiring serta koordinasi dengan dinas terkait dan vendor tenaga kerja.

Kandidat diutamakan yang berpengalaman AKAD/AKL dan mahir Excel. Anda akan bekerja dalam tim untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai wilayah operasional perusahaan dan menyusun laporan evaluasi proses rekrutmen

Qualifications

• Mengerti end-to-end recruitment dari sourcing hingga penempatan.
• Menguasai AKAD dan administrasi ketenagakerjaan sebagai nilai tambah.
• Berpengalaman mass hiring dengan target besar.

Responsibilities

• Melaksanakan proses end-to-end recruitment untuk kebutuhan operasional.
• Mass hiring dan manpower fulfillment sesuai kebutuhan wilayah.
• Sourcing, screening, wawancara, dan penempatan kandidat.
• Koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan, vendor, dan user.
• Menyiapkan laporan manpower dan recruitment.

Skills

Mass hiring

Sourcing

Screening

Wawancara

Administrasi ketenagakerjaan

Koordinasi dinas

Negosiasi

Follow up

Excel

Microsoft Office

Education

Psikologi

Manajemen

SDM

Administrasi

Pertanian

Akuntansi

Keuangan

Manajemen

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang fokus pada sektor perkebunan kelapa sawit dan energi terbarukan. Perusahaan ini dibentuk untuk mengelola lahan sawit, meningkatkan produktivitas, dan memproduksi biofuel atau biodiesel untuk mendukung swasembada energi hijau.

Perusahaan ini adalah hasil transformasi dari PT Indra Karya (Persero) yang diresmikan pada Januari 2025 dan memiliki misi untuk mengelola lahan kelapa sawit untuk produksi energi terbarukan.

Perusahaan ini menjalankan fungsi strategis untuk mendukung program pemerintah dalam rangka mendorong tercapainya swasembada energi melalui energi hijau atau energi baru terbarukan yang dihasilkan dari produk industri olahan kelapa sawit untuk menghasilkan produk biofuel/biodiesel sebagai energi alternatif ramah lingkungan bagi masyarakat Indonesia.

Dengan semangat energi hijau untuk masa depan berkelanjutan, PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) terus berinovasi dalam pengelolaan sumber daya alam guna memperkuat ekonomi, menjaga lingkungan, dan mendukung ketahanan nasional. Saat ini, kami membuka kesempatan berkarir bagi kamu yang siap berkembang dan berkontribusi bersama kami!

• Melaksanakan proses end-to-end recruitment untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja operasional melalui skema AKAD dan AKL.
• Menjalankan mass hiring dan manpower fulfillment sesuai kebutuhan tenaga kerja di berbagai wilayah operasional perusahaan.
• Melakukan sourcing, screening, seleksi administrasi, wawancara, dan tahapan seleksi kandidat sesuai kebutuhan jabatan.
• Melakukan koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan terkait proses AKAD, AKL, WLKP, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.
• Melakukan perjalanan dinas ke berbagai daerah dan lokasi agen tenaga kerja untuk melaksanakan proses sourcing dan seleksi kandidat secara langsung.
• Menjalin dan mengelola kerja sama dengan vendor/agen penyedia tenaga kerja untuk mendukung pemenuhan kebutuhan tenaga kerja operasional.
• Mengelola pemenuhan tenaga kerja operasional, termasuk pemanen, tenaga perawatan, mandor, daily worker, dan tenaga non-staff lainnya.
• Melakukan koordinasi dengan user, vendor/agen, dan pihak terkait mengenai jumlah kebutuhan, kualifikasi, lokasi penempatan, dan target waktu pemenuhan tenaga kerja.
• Menyusun dan menganalisis laporan manpower dan recruitment, termasuk progres pemenuhan, kebutuhan tenaga kerja, serta status kandidat sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen , SDM, Administrasi, Pertanian atau bidang yang relevan.
• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, seleksi, interview hingga proses penerimaan dan penempatan.
• Memahami proses AKAD serta administrasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman melakukan mass hiring dan manpower fulfillment dengan target rekrutmen dalam jumlah besar.
• Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan, vendor/agen tenaga kerja, dan user.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan follow up yang baik.
• Teliti dalam melakukan verifikasi dokumen dan pengelolaan database kandidat serta menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.
• Mampu bekerja dengan target, deadline, dan volume pekerjaan yang tinggi, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Melaksanakan monitoring dan pengendalian transaksi serta aktivitas keuangan pada unit KSO sesuai ketentuan perusahaan.
• Melakukan monitoring realisasi pendapatan, biaya operasional, dan arus kas KSO secara berkala.
• Melakukan verifikasi dan review terhadap dokumen transaksi keuangan, tagihan, pembayaran, dan bukti pendukung KSO.
• Memantau kesesuaian realisasi keuangan dengan anggaran dan rencana kerja yang telah ditetapkan.
• Melakukan analisis terhadap penyimpangan antara anggaran dan realisasi serta menyusun rekomendasi tindak lanjut.
• Menyusun laporan monitoring keuangan KSO secara periodik untuk kebutuhan manajemen.
• Melakukan rekonsiliasi data keuangan antara laporan KSO, dokumen pendukung, dan pencatatan perusahaan.
• Memantau kewajiban dan hak finansial para pihak dalam perjanjian KSO sesuai ketentuan yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan unit operasional, akuntansi, keuangan, dan pihak KSO terkait penyelesaian permasalahan administrasi dan keuangan.
• Menyiapkan data dan dokumen yang diperlukan untuk audit, evaluasi, dan pemeriksaan keuangan KSO.
• Mengidentifikasi potensi risiko keuangan, ketidaksesuaian transaksi, serta permasalahan administrasi dalam pelaksanaan KSO.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang relevan.
• Memahami prinsip dasar akuntansi, pengelolaan keuangan, budgeting, dan analisis laporan keuangan.
• Memahami proses monitoring realisasi anggaran dan biaya operasional.
• Memiliki pemahaman mengenai Kerja Sama Operasi (KSO) menjadi nilai tambah.
• Mampu melakukan analisis dan rekonsiliasi data keuangan secara teliti.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan analitis, ketelitian, integritas, dan kemampuan problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
• Mampu bekerja dengan target, deadline, serta melakukan monitoring terhadap beberapa unit atau kegiatan secara bersamaan.

Lowongan Kerja

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja