PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT MANAGER

PT. Sumber Mineral Pratama; Samarinda; On-site; IDR 100,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di bidang sumber daya manusia mencari seorang Manajer Pengembangan Organisasi yang berpengalaman untuk mengelola dan mengembangkan sistem manajemen kinerja. Dalam peran ini, Anda akan menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan, mendesain proses bisnis, dan memberikan pelatihan serta coaching. Jika Anda memiliki latar belakang dalam analisis bisnis dan manajemen proyek, serta pemahaman tentang ISO 9001, kami ingin mendengar dari Anda. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi pada pengembangan kompetensi karyawan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dari bidang terkait.
• Pengalaman dalam mendesain sistem manajemen kinerja.

Responsibilities

• Menganalisis dan membuat struktur organisasi perusahaan.
• Mendesain sistem manajemen kinerja yang adaptif dan aplikatif.

Skills

Analisis proses bisnis

Desain sistem manajemen kinerja

Analisis kebutuhan pembelajaran

Pemahaman ISO 9001

Manajemen perubahan

Education

S1 dari bidang terkait

Job description

Deskripsi Pekerjaan dan Kualifikasi

Berikut adalah persyaratan dan tanggung jawab untuk posisi ini:

1. Pendidikan minimal S1 dari bidang terkait.
2. Mampu menganalisis dan membuat desain proses bisnis dalam organisasi.
3. Mampu melakukan analisis kebutuhan pembelajaran bagi karyawan.
4. Memiliki pengalaman dalam mendesain dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja.
5. Memahami sistem ISO 9001 & K3 akan menjadi nilai tambah.
6. Bersedia ditempatkan di Samarinda, Kalimantan Timur.

Tanggung Jawab Utama

1. Menganalisis secara berkala dan membuat struktur organisasi perusahaan.
2. Membuat dan mendokumentasikan proses bisnis perusahaan.
3. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan menentukan strategi pengembangan kompetensi karyawan melalui program pembelajaran berkala.
4. Memberikan pelatihan dan coaching kepada seluruh karyawan.
5. Mendesain sistem manajemen kinerja yang adaptif dan aplikatif, serta melakukan evaluasi berkala.
6. Mendesain sistem C&B untuk karyawan.
7. Melakukan evaluasi berkala terhadap aktivitas HR Operasional.

Persyaratan Pelamar

• Jawaban atas pertanyaan berikut harus disertakan dalam lamaran:
• Ekspektasi gaji bulanan dasar Anda?
• Jenis kualifikasi yang Anda miliki?
• Pengalaman sebagai Manajer Pengembangan Organisasi selama berapa tahun?
• Pengalaman dalam memahami ISO 9001 selama berapa tahun?
• Pengalaman dalam manajemen perubahan selama berapa tahun?
• Pengalaman dalam manajemen proyek selama berapa tahun?
• Apakah Anda bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan?
• Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja normal jika diperlukan (misalnya akhir pekan, malam hari, hari libur)?

Gabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pengembangan karier kami:

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan.
• Akses alat, template, dan artikel gratis yang membantu Anda tampil lebih menonjol.
• Temukan jalur menuju berbagai pilihan karier.