Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan di bidang sumber daya manusia mencari Pengawas SDM dengan pengalaman 3-5 tahun, untuk mengembangkan dan menjalankan program pengembangan budaya kerja serta memastikan kepatuhan dengan kebijakan SDM. Kandidat ideal memiliki latar belakang Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait, serta kemampuan komunikasi dan analitis yang sangat baik.
Minimal Pendidikan Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
Minimal 3–5 tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia/SDM dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai supervisor.
Kemampuan komunikasi, koordinasi, proaktif dan interpersonal yang sangat baik.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat dengan perhatian terhadap detail.
Mengembangkan dan menjalankan program pengembangan budaya kerja dan acara internal.
Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi inisiatif dan aktivitas keterlibatan karyawan untuk mendorong motivasi, kesejahteraan, dan kolaborasi di seluruh unit bisnis.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan persyaratan hukum SDM.
Mendukung tim Sumber Daya Manusia dalam proyek dan inisiatif lintas fungsi.
Mengawasi dan membimbing tim Manajemen Bakat & Budaya SDM.
Berkontribusi aktif terhadap tanggung jawab pengembangan karyawan.
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.