Organization Development Analyst

Pengiklan Anonim; Jakarta Timur; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang SDM di Jakarta Timur mencari calon analis yang berkomitmen untuk melakukan kajian efektivitas struktur organisasi, koordinasi program manajemen perubahan, serta analisis data terkait SDM. Kandidat ideal adalah mereka yang memiliki S1 dalam Psikologi, Manajemen SDM, atau pendidikan relevan, dengan keterampilan analitis yang kuat dan komunikasi yang baik. Komitmen di bidang pelayanan sangat dihargai.

Qualifications

• Pengalaman dalam manajemen perubahan dan struktur organisasi.
• Familiar dengan manajemen kinerja dan analisis jabatan.
• Kemampuan detail-oriented dan proaktif.

Responsibilities

• Mengusulkan perbaikan struktur organisasi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data SDM.
• Menyusun laporan berkala untuk manajemen.

Skills

Kemampuan analitis

Komunikasi efektif

Problem solving

Kerja tim

Education

Minimal S1 dari Psikologi, Manajemen SDM, atau yang relevan

Tools

HRIS

Analitik dan Dashboard

Job description

Melakukan kajian efektivitas Struktur Organisasi dan mengusulkan Perbaikan atau Perbaruan sesuai kebutuhan bisnis

Koordinasi dengan unit kerja dalam pelaksanaan Program Change Management dalam Restrukturisasi Organisasi atau Perubahan Proses Kerja

Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data terkait SDM (hasil survei, struktur organisasi, jumlah SDM, produktivitas, beban kerja, KPI, dan data relevan lainnya) serta memberikan rekomendasinya

Menyusun dan memutakhirkan Analisis Jabatan, Uraian Jabatan, dan Spesifikasi Jabatan

Menyusun dan memperbarui SOP, kebijakan, atau pedoman terkait pengelolaan SDM dan pengembangan organisasi

Pengelolaan data di sistem HRIS terkait manajemen kinerja dan kompetensi

Menyusun laporan berkala yang ditunjukkan kepada Manajemen

Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri, atau pendidikan relevan.

Terbiasa dan familiar dalam Perencanaan SDM (MPP), Struktur Organisasi, Manajemen Perubahan, Manajemen Kinerja (KPI), Analisa Jabatan, Uraian Jabatan, Spesifikasi Jabatan, HRIS, Pembuatan Dashboard Analitik

Keterampilan Non-Teknis: Kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented, Komunikasi lisan dan tulisan yang baik, Problem solving dan proaktif mencari solusi, Kemampuan kerja tim yang baik & Koordinasi lintas divisi, & Mampu bekerja dengan deadline dan multitasking

Memiliki komitmen dan ketertarikan di bidang pelayanan

Untuk melamar, silakan isi formulir berikut:

• Berapa tahun pengalaman Anda dengan manajemen perubahan?
• Berapa gaji dasar bulanan yang Anda harapkan?
• Jenis kualifikasi apa yang Anda miliki?
• Berapa lama pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada pemberi kerja saat ini?
• Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Analis Sistem Informasi Sumber Daya Manusia?
• Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Staf Pengembangan Organisasi?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Lowongan ini membutuhkan kandidat yang memiliki komitmen dan ketertarikan di bidang pelayanan.