NTB Regional Area Sales Manager – Lead & Grow

Amartha; Indonesia; On-site; IDR 111,600,000 - 223,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Asuransi Kendaraan

Health Insurance

Annual Bonus

Flexible Benefits

Marriage Benefit

Umroh Benefit

Penghasilan tetap

Job summary

Amartha membutuhkan Koordinator Area/Kepala Cabang untuk mengawasi operasional beberapa cabang di wilayah Sumbawa dan Mataram. Anda akan memimpin tim, merencanakan strategi penjualan & pemasaran, serta memastikan KPI dan kualitas portofolio terpenuhi sesuai SOP perusahaan.

Posisi ini menuntut pengalaman minimal 2 tahun di microfinance sebagai koordinator/supervisor, dengan kemampuan mengelola SDM dan anggaran operasional, serta memiliki SIM C untuk mobilitas daerah.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Diploma.
• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin tim 5–10 orang.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia ditempatkan di area Sumbawa dan Mataram.

Responsibilities

• Memastikan KPI cabang di lingkup Area tercapai.
• Memastikan kualitas/kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, operasional, dan manajemen cabang di area binaan.
• Menjamin administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional cabang berjalan baik termasuk perizinan, infrastruktur, inventaris.
• Menegakkan kebijakan/prosedur di semua staf cabang.
• Memantau kinerja staf lewat training dan evaluasi.
• Mengelola SDM untuk operasional regional.
• Mengarahkan ekspansi sesuai target Amartha.
• Menjaga kualitas portfolio sesuai tujuan dan audit.
• Menerapkan prinsip keterbukaan di cabang.

Job description

Amartha membutuhkan Koordinator Area/Kepala Cabang untuk mengawasi operasional beberapa cabang di wilayah Sumbawa dan Mataram. Anda akan memimpin tim, merencanakan strategi penjualan & pemasaran, serta memastikan KPI dan kualitas portofolio terpenuhi sesuai SOP perusahaan.

Posisi ini menuntut pengalaman minimal 2 tahun di microfinance sebagai koordinator/supervisor, dengan kemampuan mengelola SDM dan anggaran operasional, serta memiliki SIM C untuk mobilitas daerah.