Manager HRD

CV Semangat Trikarya; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 100,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang dinamis mencari seorang profesional HR dengan pengalaman luas untuk memimpin tim dan mengelola berbagai fungsi HR. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan, serta manajemen kinerja. Anda diharapkan memiliki pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan kemampuan untuk menyusun KPI dan SOP. Jika Anda seorang pemimpin yang komunikatif dan memiliki keterampilan pemecahan masalah yang tajam, kesempatan ini adalah langkah tepat untuk karir Anda.

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 5–7 tahun di bidang HR, dengan minimal 2–3 tahun di posisi manajerial.
• Memahami UU Ketenagakerjaan & regulasi terkait lainnya.

Responsibilities

• Menangani beberapa fungsi HR: rekrutmen, training & development, dan performance management.
• Menyusun KPI, SOP, dan struktur organisasi.

Skills

Komunikasi yang baik

Problem solving

Leadership yang kuat

Strategic thinking

Decision making

Education

S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum

S2 di Manajemen SDM atau MBA

Tools

Microsoft Office

Job description

Minimum Qualifications:

1. Minimal S1 (Sarjana) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
2. S2 (Magister) lebih disukai, terutama di Manajemen SDM atau MBA.
3. Berpengalaman kerja minimal 5–7 tahun di bidang HR, dengan minimal 2–3 tahun di posisi manajerial.
4. Berpengalaman menangani beberapa fungsi HR: rekrutmen, training & development, industrial relation, performance management, dll.
5. Memahami UU Ketenagakerjaan & regulasi terkait lainnya.
6. Berpengalaman menyusun KPI, SOP, dan struktur organisasi.
7. Mengerti sistem payroll, kompensasi & benefit.
8. Leadership yang kuat dan mampu memimpin tim.
9. Komunikasi yang baik, diplomatis, dan bisa jadi penengah konflik.
10. Problem solving, strategic thinking, dan decision making yang tajam.
11. Mampu menjaga kerahasiaan dan integritas tinggi.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Role?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?