Manager HRD

Persyaratan:

1. S-1 jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM.
2. Menguasai Komputer dan Microsoft Office.
3. Teliti dan detail.
4. Jujur dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan.
5. Mampu bekerja sama dan memimpin tim kerja.
6. Memiliki integritas dan dedikasi.
7. Memiliki pengalaman mengelola beberapa unit bisnis.
8. Penempatan Surabaya Barat.

Tanggung Jawab:

1. Melakukan fungsi GA secara umum.
2. Melakukan fungsi pengawasan absensi untuk karyawan dan membuat laporan absensi karyawan.
3. Melakukan fungsi pembinaan dan konseling terhadap karyawan.
4. Melakukan koordinasi untuk materi pelatihan seluruh karyawan.
5. Melakukan koordinasi terkait program kesejahteraan karyawan.
6. Menciptakan situasi dan kondisi kerja yang dinamis dan kondusif agar sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
7. Membuat konsep perbaikan untuk diajukan dan direkomendasikan kepada Direksi.
8. Membuat laporan bulanan terkait ruang lingkup HRD untuk dipresentasikan kepada Direksi.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Manager?
• Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
• How many years of payroll experience do you have?
• How many years' experience do you have in industrial relations & employment law?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How much notice are you required to give your current employer?