Enable job alerts via email!
Sebuah perusahaan di bidang F&B mencari seorang Learning and Development Supervisor yang berpengalaman untuk melakukan analisa pelatihan dan memastikan program pelatihan tepat waktu dan anggaran. Posisi ini menuntut kreativitas, proaktivitas, dan kemampuan komunikasi yang baik. Anda akan bekerja dalam lingkungan cepat dan membangun hubungan dengan para pemimpin serta karyawan.
Menguasai proses Training Need Analysis (TNA), Training Matrix, Platform Training, Silabus dan Learning Management System (LMS) secara sistematis untuk semua level jabatan.
Melakukan analisa terkait efektivitas pelatihan/pembelajaran/konten secara berkala dan melaporkan hasil analisa dalam bentuk pelaporan data.
Memastikan bahwa semua program memenuhi tenggat waktu dan diselesaikan sesuai dengan anggaran yang dialokasikan.
Tegas, kreatif, memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja dalam tim lintas divisi.
Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
Memiliki min. 5 tahun pengalaman sebagai People Development atau Learning & Development dari F&B Industry (Restaurant & Hotel).
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik dan memiliki kemampuan membangun hubungan yang baik dengan para pemimpin dan karyawan.
Memiliki kemampuan analisis yang kuat dengan kemampuan untuk mengumpulkan, mengatur, dan menganalisis data pemecahan masalah, dan keterampilan mempengaruhi.
Mampu untuk beradaptasi dalam lingkungan kerja yang cepat.
Proaktif dengan kemampuan untuk menangani banyak tugas dan berorientasi pada detail.
Terbiasa menggunakan Canva atau video editing merupakan nilai tambah.
Memiliki kepribadian yang kreatif, berenergi dan mandiri serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.