Konsultan GESI (DEI Practice, Mentoring & Training)

Forest Carbon; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Une organisation à but non lucratif recherche des consultants pour le projet Tech Muda 3.0, axé sur la sensibilisation à la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Les consultants auront pour mission de former le personnel des institutions TVET à créer un environnement de travail inclusif et de promouvoir des pratiques de mentorat.

Qualifications

• Individu ou organisation engagée sur les questions de DEI.
• Expérience en réseau et organisation d'événements pour les jeunes.
• Capacité à fournir des ressources alignées sur la mission du projet.

Responsibilities

• Faciliter les formations DEI pour le personnel des institutions TVET.
• Réaliser des évaluations sur la diversité et l'inclusion.
• Recruter des formateurs pour soutenir les ateliers DEI.

Skills

Facilitation

DEI Awareness

Networking

Job description

LATAR BELAKANG PROJECT

Plan International telah bekerja di Indonesia sejak 1969 dan resmi menjadi Yayasan Plan International Indonesia (Plan Indonesia) pada 2017. Plan Indonesia bekerja di beberapa provinsi di Indonesia seperti Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Banten dan DKI Jakarta. Pada Januari 2025 hingga Desember 2026, Plan Indonesia melalui program Ketenagakerjaan dan Kewirausahaan Kaum Muda didukung penuh oleh JP Morgan, melaksanakan proyek Tech Muda 3.0 yang akan bekerja sama dan berkolaborasi erat dengan institusi TVET di Jakarta Raya (Jakarta, Bogor, Tangerang). Proyek Tech Muda 3.0 berupaya untuk membangun kapasitas 7 institusi pendidikan dan pelatihan teknis dan kejuruan (TVET) termasuk 70 staf institusi TVET di wilayah Jakarta Raya yaitu: PPKD Jakarta Pusat, PPKD Jakarta Selatan, PPKD Jakarta Timur, PPKD Jakarta Barat, PPKPI Jakarta, BLK Tangerang, dan BLK Bogor.

Adapun dalam implementasinya, proyek Tech Muda 3.0 akan berfokus pada:

• peningkatan kapasitas staf dan institusi TVET tentang pengembangan kurikulum dan perencanaan pembelajaran, teknik fasilitasi dan pedagogis, serta pengajaran partisipatif pada kelas-kelas pelatihan Information Technology/Science, Technology, Engineering, Mathematics (IT/STEM) di institusi terkait yang peka terhadap gender dan responsif terhadap perkembangan industri;
• penguatan hubungan antara institusi TVET dan sektor industri terutama di bidang IT/STEM melalui berbagai potensi kolaborasi seperti dialog industri, perjanjian magang, atau kegiatan kolaboratif lainnya;
• promosi lingkungan institusi TVET yang peka gender dan inklusif termasuk melalui pengembangan program mentoring yang berpusat pada perempuan dan pengembangan materi komunikasi yang inklusif.

LINGKUP KERJA & TANGGUNG JAWAB

Membuka kerjasama dengan penyedia layanan / trainer / mentor ini bertujuan untuk membantu Proyek Tech Muda 3.0 dalam memfasilitasi upaya mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif melalui:

Pelatihan dan Mentoring Kesadaran DEI serta Pengimbasannya:

• Staf TVET akan mendapatkan pelatihan dalam mempromosikan dan menciptakan lingkungan yang lebih sadar gender dan inklusif.
• Training of trainers (ToT) pada batch 1 akan melibatkan 23 orang yang akan menjadi Master Trainer untuk memfasilitasi Pelatihan Pengimbasan (Cascading Training) pada 47 orang lainnya di batch
• Mentoring dilakukan dalam pelaksanaan pelatihan dan praktik implementasi DEI di instusi TVET termasuk ketika berjejaring dan bersinergi dengan Private Sector.

Monitoring dan Evaluasi Kesadaran DEI:

• Staf institusi TVET akan dilatih untuk melakukan penilaian mandiri mengenai Diversity, Equity & Inclusion (DEI).
• Penilaian ini akan menggunakan alat ukur berupa Gender Parameter tools.

Melakukan Rekrutmen Trainer/Mentor

• Trainer / Mentor untuk bekerjasama dalam membantu pelaksanaan workshop DEI (Practice, Mentoring & Training)

KETERAMPILAN YANG DIBUTUHKAN

• Merupakan individu, organisasi, atau komunitas yang memiliki kepedulian terhadap peningkatkan kompetensi kaum muda terutama pada isu DEI;
• Memiliki keterampilan dan pengalaman dalam berjejaring dan mengadakan kegiatan yang melibatkan kaum muda maupun yang mengangkat tema DEI bagi kaum muda, Lembaga TVET dan perusahaan;
• Mampu menyediakan sumber daya (tim) yang selaras dengan visi dan misi proyek, yaitu untuk mewujudkan lingkungan dengan kesadaran gender;
• Memiliki keterampilan fasilitasi untuk pendampingan dan berbagi pengetahuan kesadaran gender dan pengembangan diri untuk kaum muda, Lembaga TVET dan Perusahaan;
• Mengetahui dengan baik tentang organisasi/komunitas kaum muda di bidang IT STEM, serta memiliki kapasitas dalam pendekatan khas kaum muda;
• Memiliki pengalaman dan jejaring dengan komunitas IT STEM dan DEI menjadi nilai tambah;
• Memahami dan mematuhi pedoman kode etik Plan Indonesia;
• Berkomitmen pada perlindungan anak, partisipasi kaum muda dan transformatif gender;
• Berorientasi pada tujuan, kolaboratif, kreatif, dinamis, dan bertanggung jawab;
• Memiliki pengalaman dengan Yayasan, Organisasi Non-Profit, Pemerintah, dan Private Sector yang fokus pada peningkatan kapasitas kaum muda dapat menjadi nilai tambah.

TATA CARA PENDAFTARAN:

Calon konsultan dapat melihat ToR secara lebih lanjut melalui link Publishable Tor_ToT DEI (002).pdf dan mengirimkan aplikasi ke yayasan.procurement@plan international.org dengan subjek “Konsultan GESI (DEI Practice, Mentoring & Training) isu Ketenagakerjaan_Nama Organisasi Konsultan” sebelum pukul 17.00, pada 4 Juli 2025 dengan melampirkan dokumen yang dipersyaratkan sebagai berikut:

1. Surat pernyataan minat, baik dari konsultan / organisasi yang tertarik pada kegiatan ini;

2. Proposal kegiatan beserta dengan anggaran yang diusulkan (termasuk pajak progresif). Proposal memuat :

– Tujuan kegiatan;

– Metode yang digunakan;

– Deskripsi dan strategi implementasi kegiatan;

– Identifikasi waktu kegiatan atau timeline;

– Detail anggaran kegiatan (beserta dengan pajak);

– Contoh bahan ajar atau portofolio yang dilakukan sebelumnya melakukan kegiatan (berupa hyper link yang valid)

3. Profil Organisasi dengan informasi tentang: Pekerjaan relevan saat ini dan sebelumnya serta klien atau pengguna (portofolio) dan CV personil yang terlibat dan tanggung jawab atau peran mereka dalam penugasan ini.

4. Pelamar harus menulis proposal dengan detail perencanaan implementasi & anggaran keseluruhan kegiatan, dan semua biaya terkait, perjalanan, lokakarya dan pertemuan;

5. Setiap proposal yang tidak memasukkan rincian anggaran tidak akan dipertimbangkan. Rincian anggaran sudah meliputi biaya perjalanan dan biaya kegiatan terkait serta pajak penghasilan yang akan dipotong. Untuk seluruh personil yang terlibat dalam kerangka kegiatan di atas;

6. Contoh produk portofolio oleh tim konsultan atau personal dalam bahasa Inggris dan /atau bahasa Indonesia jika tersedia.

Seluruh penawaran yang diterima akan diperlakukan secara rahasia. Hanya kandidat terpilih yang akan menerima pemberitahuan lebih lanjut dan diundang untuk wawancara.