Enable job alerts via email!
Sebuah rumah sakit terkemuka di Ubud, Bali, sedang mencari Kepala Divisi Pelayanan Medis untuk memimpin operasional dan meningkatkan kualitas pelayanan pasien. Kandidat ideal memiliki pengalaman manajerial di rumah sakit dan pemahaman mendalam tentang operasional medis. Kesempatan ini menawarkan lingkungan kerja kolaboratif dan profesional.
Kami mencari individu yang dinamis dan visioner untuk bergabung dengan tim manajemen kami sebagai Kepala Divisi Pelayanan Medis. Jika Anda memiliki rekam jejak kepemimpinan yang terbukti dalam lingkungan rumah sakit, pemahaman mendalam tentang operasional medis, dan passion untuk meningkatkan kualitas pelayanan pasien, ini adalah kesempatan Anda.
Tentang Kami
Rumah Sakit Kenak Medika Ubud - Gianyar, Bali adalah rumah sakit terkemuka yang berdedikasi untuk menyediakan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pasien. Kami bangga dengan lingkungan kerja yang kolaboratif, profesional, dan berorientasi pada pengembangan.
Kepemimpinan dan Manajemen: Memimpin, mengelola, dan mengawasi seluruh operasional Divisi Pelayanan Medis, termasuk Dokter, Perawat, Bidan, dan staff medis lainnya.
Pengembangan Strategi: Merumuskan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas pelayanan medis sesuai dengan standar akreditasi dan peraturan yang berlaku.
Manajemen Kualitas: Memastikan kepatuhan terhadap standar mutu pelayanan dan keselamatan pasien, serta mengidentifikasi area untuk perbaikan berkelanjutan.
Pengelolaan Sumber Daya: Mengelola anggaran divisi, sumber daya manusia, dan peralatan medis secara efisien.
Koordinasi Lintas Divisi: Berkolaborasi erat dengan divisi lain (misalnya Keperawatan, Keuangan, HRD) untuk memastikan sinergi operasional dan pencapaian tujuan rumah sakit.
Representasi: Bertindak sebagai perwakilan rumah sakit dalam forum profesional dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal terkait.
Pendidikan minimal S1 Profesi Dokter Umum dengan Ijazah dan Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial senior di rumah sakit atau institusi kesehatan.
Memiliki pemahaman mendalam tentang standar akreditasi rumah sakit dan regulasi kesehatan di Indonesia.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan membuat keputusan strategis.
Berorientasi pada hasil, analitis, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat.
Kemampuan berbahasa Inggris (lisan & tulisan) menjadi nilai tambah.
Kami menantikan lamaran Anda dan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.
Temukan karier Anda di Saran Karier
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.